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技術(shù)能手”稱號。與高昆鵬一樣，積極投身于烏煙創(chuàng)新創(chuàng)效活動的青年還有不少。圍繞崗位工作開展QC成果、精益改善、小改小革等，青年員工于洋發(fā)布的成果《減少貯絲柜傳動鏈條斷裂頻次
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，發(fā)送氣象專報，使其可以未雨綢繆、提前防范，有效避免惡劣天氣影響，進(jìn)一步提高育苗質(zhì)量?！敖衲?#xff0c;我們在煉苗鍛苗環(huán)節(jié)進(jìn)行了一系列小改小革
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，僅用一年時間就成為部門PLC編程方面的佼佼者，并積極將自己所學(xué)運用到部門小改小革、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目中。發(fā)揮所長，2019年楊天侯作為主要參與者完成的“煙箱紙板視像
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;把班組建設(shè)工作向前推進(jìn)。在QC攻關(guān)、課題研究、小改小革、小故障分析小結(jié)中，讓每一個班組成員都能成為“行家里手”“生產(chǎn)管理各個方面小問題的解決者”，把“不行”“不好
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提升。參加工作以來，韋文積極投身各種小改小革、技術(shù)創(chuàng)新、專利成果研發(fā)、QC小組等活動，組織實施了創(chuàng)新及改造項目200余項，為企業(yè)創(chuàng)造了大量的經(jīng)濟效益。他還搭建
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，對技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等進(jìn)行加分，深挖經(jīng)營管理的潛力點、創(chuàng)效點。“現(xiàn)在收入看個人貢獻(xiàn)，干得多拿得多、干得少拿得少?！蔽锪髦行木C合部主任張蕾介紹說。隨著薪酬分配機制的完善
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，加大分配向一線崗位傾斜力度，并設(shè)置加分項，對技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等進(jìn)行加分，深挖經(jīng)營管理的潛力點、創(chuàng)效點?！艾F(xiàn)在收入看個人貢獻(xiàn)，干得
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生產(chǎn)任務(wù)隨時調(diào)整生產(chǎn)布局?！ ?em class="term">小改小革容易，改變生產(chǎn)布局就困難了。制絲車間所有設(shè)備的位置在設(shè)計初期就已經(jīng)固定了，儲葉柜、振槽、布料車、墻體開孔的位置都是一一對應(yīng)的?！ №椖拷M經(jīng)過
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黨員零售客戶聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)……在浙江省局（公司）系統(tǒng)，有102個創(chuàng)客工作室承擔(dān)攻堅項目，750名青年員工參與其中。
從精簡流程、小改小革到數(shù)據(jù)建模
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就這樣，他從項目攻關(guān)和設(shè)備小改小革中不斷提升技能水平，以青年攀登者不懈奮斗的姿態(tài)，詮釋著追求卓越、自我革新的企業(yè)精神。由于工作業(yè)績突出，
