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導，嚴控青雜比例，進一步提高煙葉分級的尺度和純度，優(yōu)化煙葉等級結(jié)構(gòu)，嚴格把好入戶初分指導第一道關(guān)口，在煙葉分級階段實現(xiàn)了煙農(nóng)從煙葉
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”的現(xiàn)象，諸如檢查工作操作實施尺度不到位，檢查考核機制不規(guī)范，人為主觀隨意性較大，存在走過場、搞形式等問題比較突出。尤其是個別煙草企業(yè)在實施檢查與考核
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”的現(xiàn)象，諸如檢查工作操作實施尺度不到位，檢查考核機制不規(guī)范，人為主觀隨意性較大，存在走過場、搞形式等問題比較突出。尤其是個別煙草企業(yè)在實施檢查與考核
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，很有效果。”
把握好尺度
所謂把握好尺度，意思就是要把握優(yōu)惠的幅度和面。換句話說不是所有的商品都給予優(yōu)惠，同時到底優(yōu)惠多少也要依情況靈活決定。畢竟
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改造則需要更加謹慎，這類老規(guī)格的升級改造更加要在變與不變中掌握好尺度，在保持老規(guī)格包裝設(shè)計和風格特征整體不變的情況下，適當?shù)剡M行升級改造，以不斷
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。沒有好的效能，肯定不會有好的績效，這是人們的基本常識，因此效能是衡量工作結(jié)果的尺度，然而并不是衡量工作結(jié)果的唯一尺度。
同一個
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與整治無證業(yè)戶既有法律強制性，又得遵循處罰與教育相結(jié)合的執(zhí)法原則。從這個層面來看，在不違背煙草專賣法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，卷煙經(jīng)營企業(yè)在合理的尺度內(nèi)妥善處理
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、衡量、判斷一個人或者某種事件的標準，總是需要一種衡量的尺度。對于企業(yè)內(nèi)外部、在崗職工和退休退養(yǎng)職工，企業(yè)的引導和決策都要凝結(jié)成圍繞最強音的環(huán)境來工作和努力。這個尺度
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洞察精度提升至量子尺度。如在新品市場測試時，當檢測到消費者顴肌提升（愉悅）與眶額葉皮層活躍（支付意愿），AI觸發(fā)
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煙，價格稍高些就是一個衡量尺度?？傄绕匠：?#xff0c;吸煙的檔次這時候就高了一兩檔，人家如此，我也如此。這就成了慣例。3.敬老人，走親戚
