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;提升專賣人員法律知識(shí)水平，等等，通過(guò)開展一系列的舉措，使專賣隊(duì)伍整體素質(zhì)有了較大的提升，但影響專賣執(zhí)法隊(duì)伍工作效能提升的不利因素依然存在
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。由于學(xué)習(xí)型組織注重學(xué)習(xí)，注意激勵(lì)與創(chuàng)造，從而使員工具備了系統(tǒng)思考的觀念，繼而達(dá)到思想理想升華、自尊水平提高、自行負(fù)責(zé)增強(qiáng)和自我效能提升，由此
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%，同比分別提高1.75個(gè)百分點(diǎn)、3.1個(gè)百分點(diǎn)；資源配置優(yōu)化，管理效能提升，重點(diǎn)環(huán)節(jié)專業(yè)化服務(wù)基本全覆蓋，實(shí)現(xiàn)了減工降本
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管理工、科技創(chuàng)新應(yīng)用工程、優(yōu)化結(jié)構(gòu)保障工程、烘烤效能提升工程、散煙收購(gòu)?fù)七M(jìn)工程、職業(yè)煙農(nóng)培育工程等十大惠民工程，實(shí)踐“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”行業(yè)價(jià)值觀，詮釋著融入
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;就必須在“過(guò)程”上下功夫，就要讓員工“動(dòng)”起來(lái)，要讓員工從組織構(gòu)架的梳理上、從設(shè)備效能的提升上、從工藝參數(shù)的優(yōu)化上去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題，通過(guò)問(wèn)題的解決
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組織建設(shè)、專業(yè)服務(wù)普及、職業(yè)煙農(nóng)培育、科技創(chuàng)新應(yīng)用、優(yōu)化結(jié)構(gòu)保障、烘烤效能提升、散煙收購(gòu)保障、信息集成管理工程。這“十大工程”基本涵蓋了煙葉生產(chǎn)所涉及的各主要環(huán)節(jié)，成為曲靖市局（
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規(guī)劃同步抓。按照公司“全員、全過(guò)程、全時(shí)空、全方位、立體性”提升管理質(zhì)效的要求，制定了西昌分廠2010年-2013年《管理效能提升中長(zhǎng)期規(guī)劃》，從基礎(chǔ)管理質(zhì)效、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)效
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，生成動(dòng)態(tài) “風(fēng)險(xiǎn)熱力圖”，輔助執(zhí)法部門在高危時(shí)段、區(qū)域精準(zhǔn)調(diào)配警力、設(shè)卡布防，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)響應(yīng)到主動(dòng)防控的效能提升。（四）群眾參與
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的轉(zhuǎn)變。這種實(shí)踐表明，制度規(guī)范的落地需要依托精細(xì)化的管理工具，監(jiān)管效能提升的核心在于構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程閉環(huán)的制度載體。2.現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)：信息化建設(shè)滯后
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反向銜接同類案件后續(xù)處理及執(zhí)法效能提升提供思路與方法。1.案件背景與爭(zhēng)議焦點(diǎn)1.1 案件基本情況張某在無(wú)煙草專賣零售許可證的情況下無(wú)證經(jīng)營(yíng)煙草制品。經(jīng)其主動(dòng)供述及公安機(jī)關(guān)偵查核實(shí)，其違法
