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;通過率達83%。至此，集團煙葉分級技師總?cè)藬?shù)增至64人。
近年來，集團十分重視員工職業(yè)技能晉升通道建設(shè)，積極制定技術(shù)技能崗位考核聘任實施辦法并組織進行技能人
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，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，積極探索高技能人才培養(yǎng)的新方法、新途徑、新模式，為企業(yè)和行業(yè)發(fā)展提供技能人才。同時，進一步發(fā)揮好工會“大學(xué)校
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的建設(shè)為契機，扎實開展工作，打通高技能人才成長通道，加大高技能人才隊伍建設(shè)的力度，逐步提高員工的技能技術(shù)水平，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
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，旨在加快培養(yǎng)和選拔企業(yè)急需的具備煙機設(shè)備維修技術(shù)的高技能人才，鍛造一支高素質(zhì)的技能人才隊伍，為鍛造高技術(shù)、高品質(zhì)、高品位的“黃鶴樓”品牌奠定可靠的人才基礎(chǔ)
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公司特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定站的設(shè)立，對進一步規(guī)范和加強公司職業(yè)技能鑒定工作，加快技能人才培養(yǎng)，全面提升公司技能人
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發(fā)掘車間技能人才，推進高技能人才隊伍的建設(shè)，為標桿工廠建設(shè)提供人才保障。
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，推動金葉工匠進車間傳經(jīng)送寶行動落地落實。堅持發(fā)揮每一位金葉工匠、結(jié)對師傅、創(chuàng)新工作室負責(zé)人和高技能人才作用，結(jié)合實際發(fā)揮各自所長、所能，相互
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出了水平、賽出了風(fēng)格，為加強打葉復(fù)烤技能人才隊伍建設(shè)打造了高層次的平臺和有效載體。
加強高技能人才隊伍建設(shè)是貫徹落實行業(yè)人才培養(yǎng)工作要求的重要舉措，是提升打葉復(fù)烤企業(yè)
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，拓展選人用人的渠道，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好環(huán)境。二是加強技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)，提升員工隊伍綜合素能。以“執(zhí)行力強、業(yè)務(wù)能力強、創(chuàng)新能力強、學(xué)習(xí)能力強、協(xié)作
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煙草在線據(jù)江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站消息報道 6月10日，在全體工程技術(shù)和技能人員長達16天的辛勤勞動和共同努力下，江西中煙井岡山卷煙廠第一期優(yōu)化調(diào)整后的制絲線經(jīng)
