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今年以來(lái)，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠以展示煙草文化的“窗口企業(yè)”目標(biāo)為引領(lǐng)，圍繞“規(guī)模小廠、管理強(qiáng)廠、活力大廠”自身定位建設(shè)，推出“1234工作法
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“刺猬理論”是管理學(xué)中的常見理論，它強(qiáng)調(diào)人際交往中的“心理距離效應(yīng)”——兩只刺猬由于寒冷而抱團(tuán)取暖，但各自身上長(zhǎng)著刺，最終需要找到一個(gè)合適的距離
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為增強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍人員法律法規(guī)意識(shí)，提高自身法律知識(shí)素養(yǎng)，云南省曲靖市師宗縣局（分公司）開展學(xué)習(xí)法律知識(shí)，推進(jìn)“我與客戶共成長(zhǎng)
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自身不足，把“改”字貫穿主題教育始終，堅(jiān)持整改重質(zhì)量、出實(shí)效。
玉溪卷煙廠下發(fā)主題教育檢視問(wèn)題整改方案，列出整改內(nèi)容、措施、責(zé)任人和完成時(shí)限
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煙草在線宣威消息 近年來(lái)，云南省宣威市煙草部門嚴(yán)格執(zhí)行中央和行業(yè)關(guān)于精準(zhǔn)扶貧的相關(guān)要求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，立足產(chǎn)業(yè)實(shí)際，在服務(wù)宣威脫貧
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煙草在線黃山消息 安徽黃山徽州分局（營(yíng)銷部）在注重自身發(fā)展的同時(shí)，積極參與徽州區(qū)委、區(qū)政府組織的各類社會(huì)活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任，
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煙草在線據(jù)紅云紅河集團(tuán)網(wǎng)站報(bào)道 為進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織自身建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理，增進(jìn)各級(jí)工會(huì)相互學(xué)習(xí)交流，
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;切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)?！?
會(huì)議指出，當(dāng)前全省系統(tǒng)轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，加強(qiáng)黨的建設(shè)顯得尤為重要而緊迫。要按照十八屆六中全會(huì)和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神要求
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，專賣的全體人員以“三堅(jiān)持”的工作作風(fēng)踐行著自身的工作：
第一，堅(jiān)持本地市場(chǎng)查處不放松。2016年青云譜區(qū)煙草專賣局從考核入手，將工作重心
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煙草在線據(jù)紅云紅河集團(tuán)官網(wǎng)報(bào)道 根據(jù)紅云紅河集團(tuán)工會(huì)年度工作計(jì)劃，為進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織自身建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理
