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;自己就要有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。每個(gè)人事政工干部都要嚴(yán)于律己、清正廉潔，以人格力量為人事部門(mén)增光添彩。同時(shí)，人事部門(mén)也是“三個(gè)之家”，要在嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格要求時(shí)
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，自己扎根農(nóng)村的信心更足了。
同樣是參觀休閑農(nóng)莊，十堰市竹山縣政府煙葉生產(chǎn)辦公室的汪宇鵬則有更特別的關(guān)注點(diǎn)?！奥?tīng)國(guó)家局扶貧辦工作人員介紹，國(guó)家局在竹溪縣
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（儒風(fēng)細(xì)支）”有“泰山（顏悅）”的戶就沒(méi)有“泰山（琥珀）”每個(gè)店都有自己的特色品牌，每個(gè)店都有穩(wěn)住顧客
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，如何讓煙區(qū)土地上的百姓更加無(wú)悔自己的選擇？唯有讓種煙的“甜頭”變得更多，才能對(duì)得起煙草人肩上的這份擔(dān)當(dāng)。
攀枝花煙草始終把煙農(nóng)利益放在心上，主動(dòng)定位
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作用更為顯著。
多點(diǎn)開(kāi)花 亮點(diǎn)紛呈
在臺(tái)州市場(chǎng)走訪期間，能明顯地感覺(jué)到什么是“市場(chǎng)活躍度”，除了臺(tái)州煙草全力支持，將福建卷煙當(dāng)作自己第二個(gè)家鄉(xiāng)品牌
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煙機(jī)的師傅行！”在場(chǎng)的車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)和職工解開(kāi)了緊皺的眉頭，豎起了大拇指……
作為一名普通的員工，能夠通過(guò)自己的汗水和智慧，為用戶順利解決難題
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傳統(tǒng)文化中汲取商業(yè)倫理道德的思想資料，作為自己立身行事的準(zhǔn)則，形成良好的商業(yè)道德，他們以誠(chéng)待人，以信接物，以義取利；“賈而
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;跟營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)唱“對(duì)臺(tái)戲”。
二、如何治理“串碼卷煙”？
時(shí)下，個(gè)別零售戶對(duì)真煙串碼銷(xiāo)售問(wèn)題缺乏正確認(rèn)識(shí)，一旦自己的違法行為被煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法部門(mén)查處
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煙草人落實(shí)四個(gè)意識(shí)體現(xiàn)忠誠(chéng)黨的煙草事業(yè)，時(shí)刻想到自己是在為黨工作，是在落實(shí)行業(yè)黨組的要求。各級(jí)黨組織和黨員，真正能夠把各項(xiàng)工作履職到位，盡責(zé)到位
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此！”。
談?wù)摷?xì)節(jié)中玄德發(fā)現(xiàn)曹操不容自己，而在驚慌中又以雷電為由，借以掩飾，全身而退。從這也能看出許多線索往往出現(xiàn)在一些細(xì)節(jié)之中。而在發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)之后
