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督導(dǎo)組在做好規(guī)定督導(dǎo)內(nèi)容的同時(shí)，要做到“三個(gè)突出”，即突出對(duì)各直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)履行抓班子、帶隊(duì)伍職責(zé)情況的督導(dǎo)，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子講團(tuán)結(jié)、顧大局情況的督導(dǎo)
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員工參與到質(zhì)量管理小組活動(dòng)中去，要給予必要的資金支持和時(shí)間支持。二是課題選擇要緊扣行業(yè)發(fā)展大局。圍繞國(guó)家局提出的謀劃“三大課題”、提升“五個(gè)形象”，省局（公司
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發(fā)展大局，愛護(hù)干部職工的高度，主動(dòng)適應(yīng)客觀環(huán)境的變化，力爭(zhēng)不發(fā)生中紀(jì)委通報(bào)的，焦點(diǎn)訪談曝光的，網(wǎng)絡(luò)媒體炒作的三類典型問題。要不
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的提升。2014年，云南中煙將進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、改革意識(shí)、大局意識(shí)、戰(zhàn)略意識(shí)“四個(gè)意識(shí)”，加快實(shí)現(xiàn)研發(fā)統(tǒng)一，同時(shí)堅(jiān)持“一切圍繞市場(chǎng)轉(zhuǎn)，一切圍繞
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作風(fēng)，提高工作效能，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立寧南煙草干部務(wù)實(shí)清廉良好形象。
學(xué)習(xí)會(huì)要求，全體干部員工要提高執(zhí)行力，把自己放到寧南煙草發(fā)展大局
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。同樣，在企業(yè)改革發(fā)展面前，少數(shù)員工缺乏大局意識(shí)，“不比貢獻(xiàn)比待遇”、“躺在功勞薄上睡大覺”、“吃大鍋飯”的思想要轉(zhuǎn)變，因循守舊，
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貢獻(xiàn)。身處社會(huì)大環(huán)境，更要退有所樂、退有所思、退有所為，進(jìn)一步規(guī)范言行，關(guān)心和維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，為品牌文化
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，講黨性、重品行、做表率，圍繞中心、服務(wù)大局、振奮精神、扎實(shí)工作，有力保證了工廠快速發(fā)展。下一步工作中，黨工團(tuán)各級(jí)組織和各部門要深刻理解、認(rèn)真貫徹
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;無法吸引職工，樣式陳舊，脫離現(xiàn)實(shí)需要。
立足服務(wù)發(fā)展大局，積極謀劃創(chuàng)新方式，認(rèn)真探索有效、可行的思想文化主題活動(dòng)方式和方法，開展
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和認(rèn)識(shí)，還要有“真金白銀”的資金投入和精心策劃實(shí)施。
服務(wù)發(fā)展是中心。歸根到底，思想文化要發(fā)揮引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，但始終要緊緊圍繞煙草發(fā)展大局和中心工作
