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聯(lián)系分管各站所、股室，推行分管領(lǐng)導(dǎo)負總責，經(jīng)常性深入掛鉤站所，了解并幫助解決煙農(nóng)、零售客戶關(guān)心的熱點難點問題，用實實在在的行動落實“我為群眾辦實事
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，持續(xù)提升專業(yè)化服務(wù)和機械化作業(yè)水平。并全面推行綠色生產(chǎn)，在綜合體內(nèi)實現(xiàn)煙蚜繭蜂防治、新能源烘烤、有機肥施用、上部煙葉充分成熟一次性采烤全覆蓋，推動煙葉生產(chǎn)
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和分定級等裝備，實現(xiàn)機耕、起壟、打塘、覆膜、中耕、飛防等環(huán)節(jié)100%機械化，持續(xù)提升專業(yè)化服務(wù)和機械化作業(yè)水平。另一方面，全面推行綠色生產(chǎn)，在
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”實踐活動，激發(fā)知恩、懂恩、感恩情懷，把黨史學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為物流隊伍轉(zhuǎn)型動力。二是強化標準落實。以推行送貨服務(wù)規(guī)范為抓手，制定切實可行的考核措施，細化
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，確保合同的真實性和嚴肅性。全面推行煙葉種植收購合同在線簽訂，煙農(nóng)在線通過“曲靖煙葉精準管理應(yīng)用服務(wù)平臺”提出種植申請，煙點和合作社煙技員對煙農(nóng)信息（含
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、流通、使用全環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)鏈條，以管理變革帶動煙葉供給效率提升。要強化科技和裝備支撐。深化煙葉生產(chǎn)科技創(chuàng)新，抓好實用技術(shù)措施推廣和落實，大力推行全程機械化
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強化“三項制度”推行力度為抓手，結(jié)合季度案卷評查對各單位專賣執(zhí)法情況進行嚴格審查，查找行政執(zhí)法過程中存在的問題，督促各執(zhí)法單位行政執(zhí)法公示公開透明
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更大的工資分配權(quán)限，配合績效管理改革全面推行，將工資分配與員工職業(yè)成長通道建設(shè)更好地對接。
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、隊伍建設(shè)、安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營和卷煙專賣，構(gòu)建“以點帶面，示范引領(lǐng)”工作格局。局黨委班子專題調(diào)研基層黨建工作，結(jié)合實際推行“示范黨支部”、“一事一策”品牌黨建
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提前，繼續(xù)推行預(yù)整地達80%驗收合格供苗，全力以赴推進最佳節(jié)令集中移栽；各級煙葉生產(chǎn)人員樹立“技術(shù)措施不落地——我的責任”理念，育苗梯度批次和移栽
