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》為指導，于10月9日組織開展針對“七種行為”卷煙規(guī)范化經(jīng)營培訓。全體營銷人員參與了此次培訓。
此次培訓貫穿三個特點：一是原原本本學文件，全文
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（隊）建設、專賣隊伍建設等考核項目。
考核方式，主要是查閱相關(guān)文件資料和投訴材料及相關(guān)法律文書，查閱政府目標責任考核相關(guān)內(nèi)容、行動方案
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，評價組聽取了保定市局（公司）質(zhì)量體系運行情況匯報，圍繞質(zhì)量目標、體系運行和持續(xù)改進三個方面，通過查閱文件資料、座談溝通和實地走訪等形式
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，對照整治要求，采取有效措施，確保整治工作實效。
二是全面清理，摸清現(xiàn)狀。根據(jù)要求，對2013年全年和2014年上半年制發(fā)文件、編印簡報
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情況的嚴格監(jiān)管，根據(jù)國家局生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)維護管理及打掃碼管理監(jiān)督工作的相關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行行業(yè)關(guān)于碼段管理的各項規(guī)定，專門制定了《重慶分廠加強報廢碼段處置
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長、工程師等近200人參加了會議。
《規(guī)范》是三纖工藝安全管理的綱領(lǐng)性、基礎性和指導性文件，首次全面系統(tǒng)地將南纖、昆纖、珠纖三家公司的工藝安全管理保持高度一致，明確了三纖工藝
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，組織管理不到位，造成部分階段用工過度，導致種植成本增加，效益降低。
明年藍圖——按照市局文件精神，2015年該縣指定出“保四爭
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”，印發(fā)文件并上墻公示，接受群眾監(jiān)督，切實加強收購隊伍廉政建設。
這“十不準”是：1.不準虛擬、借用煙葉產(chǎn)購合同收購外縣、外鄉(xiāng)、外站煙葉，
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四是要以人為本，關(guān)愛員工。各部門要加強員工溝通，節(jié)日期間外出的員工要提前報告?zhèn)浒?。嚴格落實中央八項?guī)定文件精神，廉潔做事、清廉過節(jié)，
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團結(jié)向上、艱苦奮斗、奮發(fā)圖強的精神風貌。該廠根據(jù)陜煙工會【2014】6號文件精神，對在本次活動中表現(xiàn)突出并獲得表彰的作者進行獎勵。另外，該廠將對這些獲獎作品進行展覽。
