為您找到相關(guān)結(jié)果 8223 篇
-
；及時將學(xué)術(shù)交流成果向上級部門推薦，兩年報送參評交流學(xué)術(shù)論文60篇，47篇獲獎。
加強(qiáng)科普宣傳 提升服務(wù)水平
圍繞“節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保障安全
-
了大棚種植蔬菜、花卉、中藥材的綜合開發(fā)利用研究及田間廢棄煙葉、煙桿、農(nóng)作物秸稈生產(chǎn)有機(jī)肥的綜合利用研究。四是情系彌渡人民，奉獻(xiàn)煙草愛心。在積極向上爭取各種項(xiàng)目資金近1.26億的基礎(chǔ)上
-
;擁有積極、健康、向上的生活態(tài)度，把時間不荒廢于玩樂和享受，既要向書本學(xué)，又要向?qū)嵺`學(xué)，更要同事之間相互取長補(bǔ)短。學(xué)習(xí)是中層干部提高能力之根本
-
強(qiáng)調(diào)以服務(wù)興企的同時，要真正將服務(wù)工作做到位，積極做好那部分難纏零售客戶的轉(zhuǎn)化工作，使其真正轉(zhuǎn)化成為卷煙市場正面、向上的一股力量。
?
-
向上級匯報和請示，絕不允許擅做主張。同時，在監(jiān)督管理方面，各專賣管理部門還要制定出系統(tǒng)的考核管理辦法和工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制
-
職工身心，豐富多彩的活動，使職工身心更加健康，心態(tài)更加陽光。同時全力打造職工健康向上的娛樂休閑的好去處，利用春季適合苗木生長時期，
-
灌輸，激發(fā)員工“正能量”，在企業(yè)內(nèi)部營造積極向上的良好氛圍。灌輸不等同于說教，也不是一般意義上的手把手面對面交流，必須深入員工內(nèi)心，
-
崗位考評之中，目標(biāo)分解到機(jī)臺和個人，并與機(jī)臺和個人的績效掛鉤。有效提高員工的工作熱情和主觀能動性，營造積極向上的班組良性競爭氛圍。
表3：效率
-
，供需矛盾更加突出。這個時候，我們的基層部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)干部對零售客戶的一些意見和想法進(jìn)行收集，也向上級部門反映在下一個年度的全年銷售計劃上做更加科學(xué)全面的調(diào)整
-
的市場消費(fèi)習(xí)慣。
3、注重信息收集反饋。客戶經(jīng)理日常工作中，加強(qiáng)對“雙低”卷煙進(jìn)貨面、訂單滿足率、重復(fù)進(jìn)貨率等指標(biāo)的關(guān)注和消費(fèi)者意見、建議的采集，及時向上級反饋市場動態(tài)
