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勞動強度和原輔材料損耗大等疑難雜癥，為廠里達到優(yōu)質(zhì)、高效、降耗目標做出了巨大貢獻。“這都是集體的智慧和力量。”談及這些貢獻，高軍很淡然。李智宇 用專注將激情一步一步沉淀“誰
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壓力過大，往往會影響企業(yè)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定和整體氛圍的和諧，消耗企業(yè)內(nèi)部激情，降低企業(yè)競爭力。為什么引起主要在于歸屬需求沒有得到滿足，物流配送人員對自己
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仙聚迎來“開門紅”，蘇慧也擁有了前所未有的自信與激情。店小，就把生意做精陳鵬正在盤點經(jīng)營數(shù)據(jù)。壬寅年農(nóng)歷正月初一，安徽省當涂縣零售客戶陳鵬一早便打
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打拼打怪升級，最后衣錦還鄉(xiāng)（俠之大者，為國為民）；情侶間的激情被殘酷的現(xiàn)實所困，最后為了愛情理想反抗而升華
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的認知之間存在著較大的差距，無法達成一致。有的團隊環(huán)境和氛圍也缺乏足夠的吸引力，無法喚起員工快樂工作的心情和激情，難以激發(fā)他們的創(chuàng)造力和積極性。企業(yè)文化是企業(yè)
