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煙草在線據(jù)鄭州煙草研究院報(bào)道 日前,鄭州煙草研究院迎來(lái)美國(guó)密歇根州立大學(xué)的客人,該校化學(xué)系主任羅伯特教授來(lái)院開(kāi)展學(xué)術(shù)交流并商討科研合作。
該教授以“產(chǎn)學(xué)合作推進(jìn)
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,培訓(xùn)合作社業(yè)務(wù)知識(shí),推動(dòng)合作社建設(shè)上水平、上臺(tái)階。
培訓(xùn)采取授課、經(jīng)驗(yàn)交流和現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行。在授課中,重點(diǎn)傳授了合作社基本要素,專業(yè)化
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煙葉生產(chǎn)、GAP執(zhí)行情況、農(nóng)藥使用及控制等進(jìn)行考察交流。
國(guó)際煙草專家在全面考察界頭煙葉生產(chǎn)后與省、市、縣公司相關(guān)人員進(jìn)行了座談,重點(diǎn)圍繞煙草GAP管理、可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行了廣泛
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煙草在線凌源消息 為豐富員工文體生活,促進(jìn)員工間的溝通交流,培養(yǎng)集體凝聚力和向心力,進(jìn)一步深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步樹立
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交流了各自開(kāi)車的心得體會(huì),同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了平時(shí)在工作中遇到的一些困難和問(wèn)題。縣局領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真聽(tīng)取各位駕駛員的發(fā)言后,首先對(duì)他們的工作給予了充分肯定,對(duì)存在的問(wèn)題
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伍素質(zhì)。建立每月“學(xué)習(xí)日”制度,對(duì)通訊員進(jìn)行培訓(xùn),精心挑選一個(gè)培訓(xùn)交流主題,采取邀請(qǐng)專業(yè)人員授課、經(jīng)驗(yàn)交流及采風(fēng)活動(dòng),提高宣傳報(bào)道質(zhì)量。
加強(qiáng)督促
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深入開(kāi)展“科技活動(dòng)周”、“科普日”等活動(dòng),加大煙草科技進(jìn)村入戶;大力加強(qiáng)煙草科普站建設(shè),提高煙草員工和煙農(nóng)科學(xué)文化素質(zhì)、展示行業(yè)良好形象;開(kāi)展學(xué)術(shù)交流
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;、工業(yè)公司、直屬二級(jí)公司分管稅務(wù)工作的負(fù)責(zé)人及稅務(wù)崗位具體工作人員將參加本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)為期2天,采取專家講授和研討交流相結(jié)合的形式。培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括煙草行業(yè)消費(fèi)稅有關(guān)政策解讀
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;工廠領(lǐng)導(dǎo)與大家進(jìn)行了交流,要求車間、班組多與員工溝通、交流,同時(shí),要求車間繼續(xù)對(duì)其余機(jī)臺(tái)進(jìn)行降低噪音的技術(shù)攻關(guān),切實(shí)保護(hù)員工的身心健康。
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置了互動(dòng)交流的環(huán)節(jié),進(jìn)一步豐富了培訓(xùn)素材。在培訓(xùn)過(guò)程中,零售戶能夠?qū)](méi)有聽(tīng)懂和不易理解的內(nèi)容積極主動(dòng)地與講解人員進(jìn)行溝通、交流,學(xué)習(xí)興致極高。此次培訓(xùn),