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自己，做到以學(xué)致用，以學(xué)促干。
二是克服浮躁心理，增強(qiáng)務(wù)實精神。遇事善于思考，考慮問題應(yīng)從現(xiàn)實出發(fā)，不能跟著感覺走，
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中最熱的季節(jié)，既是商品銷售的旺季，也是經(jīng)營銷售人員最苦的季節(jié)，為此，我們一定要根據(jù)自身的實際情況和消費(fèi)者的需求與心理來開展經(jīng)營銷售工作，只
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顧客心理產(chǎn)生一定影響。我的煙柜是背光陳設(shè)的，導(dǎo)致光線比較暗淡，加之陳設(shè)單調(diào)，缺乏新意，給顧客造成一個較差的視覺效果，對選購商品帶來
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，同時每年定期組織健康體檢和心理輔導(dǎo)，邀請有豐富經(jīng)驗的醫(yī)生對其身心健康進(jìn)行咨詢和分析，做到現(xiàn)場答疑，并建立詳細(xì)的健康檔案。
二是建立了電訪制度和溝通協(xié)調(diào)
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，能以樂觀的態(tài)度、幽默的情趣及時地緩解緊張的心理狀態(tài)，以更好的精神面貌投入到日常的工作中，從而避免發(fā)生不必要的爭執(zhí)與沖突。
三是專賣管理部門應(yīng)加強(qiáng)對員工的人
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，也不沖突，屬于正常的心理活動，但世上沒有最好的孩子，因為我們自己本身就不是龍也不屬于鳳，也就不會產(chǎn)下龍和鳳，況且
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，增加消費(fèi)者對金圣（硬時代）的認(rèn)知程度，從而使其逐步從“嘗試”心理轉(zhuǎn)變?yōu)椤百徺I”行為。
重信息，開辟新品驛站。一方面
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儀式后，《中國青年報》高級編輯、著名心理專家陸小婭與老師和同學(xué)們舉行了“我的未來不是夢”面對面對話交流活動。
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分析與解決”，“心理學(xué)在管理中的運(yùn)用”等內(nèi)容進(jìn)行系列培訓(xùn)。
此次科級干部培訓(xùn)分十期，共有來自59個單位（部門）940名學(xué)員參加。為進(jìn)一步突出
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也有這樣的顧客，雖然感覺產(chǎn)品物美價廉，但抱著僥幸心理想再殺殺價，軟磨硬泡想占更多的便宜。這時候就需要給他下個“套子”，給他挖一個溫柔的陷阱
