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的認(rèn)識(shí)。特別是青年技術(shù)人員，更要借助QC活動(dòng)平臺(tái)，發(fā)掘個(gè)人潛能，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，提高技術(shù)、技能水平，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二是要
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煙草在線騰沖消息 4月8日，云南騰沖縣局邀請(qǐng)?jiān)颇向v大律師事務(wù)所律師濮應(yīng)祿、騰沖縣人民政府法制辦主任陶金翠為縣局二級(jí)班子以上領(lǐng)導(dǎo)和部分青年職工開展法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，
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，2010年全球青年煙草調(diào)查是在烏干達(dá)全國(guó)的學(xué)校進(jìn)行的，這項(xiàng)調(diào)查顯示，大多數(shù)孩子是因?yàn)橥g人之間的壓力和法律力度疲軟而使用煙草。“法律應(yīng)該是要禁止未成年人獲得
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宣傳煙草危害，倡導(dǎo)他們遠(yuǎn)離煙草危害，培養(yǎng)健康、文明的生活方式。
有調(diào)查顯示，大學(xué)階段是產(chǎn)生新煙民的高危期，是18~21歲青年人成為煙民
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參與、人人維護(hù)的營(yíng)銷氛圍，樹立全員營(yíng)銷意識(shí)，培育優(yōu)勢(shì)品牌。
該活動(dòng)將歷時(shí)近9個(gè)月，涵蓋了宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施、總結(jié)提升等三個(gè)階段，融合了宏聲青年市場(chǎng)行
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安全培訓(xùn)，擴(kuò)寬培訓(xùn)知識(shí)面，要做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有痕跡、有考核，二是鼓勵(lì)單位的青年職工利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，積極報(bào)考注冊(cè)安全生產(chǎn)
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培訓(xùn)質(zhì)量和效率。
二是突出溝通協(xié)作。充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干和青年員工在活動(dòng)中的主力軍作用，注重小組成員之間的互動(dòng)溝通交流，在課題選擇、成果形成過程中緊密協(xié)作、密切配合
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;鼓勵(lì)青年員工加入，增設(shè)企業(yè)文化類培訓(xùn)師，豐富教師類別。
三是強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)。通過選派內(nèi)訓(xùn)師參加專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、與兄弟單位進(jìn)行交流、邀請(qǐng)專家進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)等形式
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，紛紛自愿認(rèn)領(lǐng)了一個(gè)“心愿”，填寫“心愿”認(rèn)領(lǐng)確認(rèn)表，莊重承諾信守“心愿”履行，“一對(duì)一”結(jié)對(duì) “心愿”傳遞，力所能及幫助困難青年。來自全州
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，以QC理論知識(shí)和優(yōu)秀QC成果案例為重點(diǎn)，針對(duì)小組成員短板問題展開培訓(xùn)，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。
三是突出溝通協(xié)作。充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干和青年員工在活動(dòng)中的主力軍作用
