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勤雜工、操作工、修理工、跟班員工，也當(dāng)過(guò)支部書(shū)記、班組骨干、物資采購(gòu)部門干事等。不同的工作崗位與經(jīng)歷讓他深知和諧團(tuán)隊(duì)的重要性。
2006年，湖南中煙公司與下屬長(zhǎng)沙、常德
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、經(jīng)理蔣勝，副經(jīng)理熊福江，煙站、煙葉科、煙基辦、技術(shù)推廣站等部門的中層干部及部分技術(shù)骨干參加了會(huì)議。會(huì)議旨在通過(guò)集思廣益、聚智匯力的方式，破解敘永縣烤煙生產(chǎn)發(fā)展
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逐步形成了共識(shí)，樹(shù)立起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永攀高峰的信心和決心。思想統(tǒng)一了，接下來(lái)就是抓落實(shí)，在“大成”文化的引領(lǐng)下，煙站通過(guò)黨員帶動(dòng)一般職工、業(yè)務(wù)骨干帶動(dòng)片區(qū)
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成為維修骨干，也將他從一名小學(xué)徒打造成了一名老黨員。
“當(dāng)時(shí)可沒(méi)師帶徒的規(guī)定，要學(xué)點(diǎn)真本事可全憑徒弟的眼力勁，得跟著老師傅到現(xiàn)場(chǎng)維修，邊看
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資源，全面加強(qiáng)與卷煙工業(yè)的溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取卷煙工業(yè)的最大支持，共同挖掘、培育和種植符合重點(diǎn)骨干品牌配方需求的特色煙葉。
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，在產(chǎn)品圖紙審核校對(duì)階段，他們指定核心技術(shù)骨干嚴(yán)格審查圖紙質(zhì)量；在整線試生產(chǎn)前期，他們派出主要單機(jī)設(shè)計(jì)人員到現(xiàn)場(chǎng)與用戶再次溝通，對(duì)用戶
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專業(yè)技術(shù)集中化、產(chǎn)品研發(fā)系統(tǒng)化，昆船集中技術(shù)骨干，于2010年成立了復(fù)烤產(chǎn)品所。
“開(kāi)發(fā)精細(xì)化打葉復(fù)烤產(chǎn)品，不是靠單純的科技理念，而是以市場(chǎng)為
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單據(jù)拿給徐會(huì)良（左一）看露出了滿意的笑容
徐會(huì)良書(shū)記要求，祥云是具有60多年種煙歷史的老煙區(qū)、骨干煙區(qū)、優(yōu)質(zhì)煙區(qū)，工作基礎(chǔ)扎實(shí)，
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;根據(jù)不同需求，采取異地研修，集中辦班和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐等方式，對(duì)煙站煙技員分層分類開(kāi)展培訓(xùn)。實(shí)施煙技人員學(xué)歷提升計(jì)劃，分期分批選送骨干煙技人員到高中
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1994年他被直接聘為PASSIM設(shè)備的機(jī)修工，并逐漸成為車間PASSIM設(shè)備維修技術(shù)骨干，多次被評(píng)為卷包車間的先進(jìn)個(gè)人。
這次代表南昌卷煙廠參加“金圣杯”技能競(jìng)賽
