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說，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)文化營銷的前提和基礎(chǔ)，企業(yè)沒有良好、健康、積極與向上的文化建設(shè)，沒有全體員工所共同認(rèn)可、遵循與踐行的核心價值觀念、發(fā)展愿景和行為方式
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；每天，60多萬條卷煙由此送出，流向上海市22個區(qū)（縣）的3.4萬卷煙零售商戶。
??? 對煙草行業(yè)的“兩個承諾”
??? 對零售商
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，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，按照要求，
提高工作質(zhì)量，提升服務(wù)水平，充分顯示責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草的良好形象。
永安
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測量，對現(xiàn)場比較復(fù)雜難以做出核查結(jié)果的情況要及時的向上級進行反映和匯報，要擯棄一切僥幸心理，正所謂“沒有不透風(fēng)的墻”，錯誤的核查結(jié)果隨時
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一環(huán)。在生產(chǎn)制造部這個人才濟濟的地方，如同一個大鍋爐，年輕人嗷嗷的向上走，彼此追趕學(xué)習(xí)進度，正如夏處所言：“這是一群關(guān)在籠中不斷
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重點品牌規(guī)模進一步擴大，減害降焦取得新的進步”，這說明我們行業(yè)多年在“雙低”卷煙方向上的培育有了成果，也體現(xiàn)了我們對消費者負責(zé)的基本態(tài)度。
小煙卷兒
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……此外，他們還踴躍參加行業(yè)、南雄市舉辦的各項文體活動，充分彰顯年輕人的活力與風(fēng)采，以及雄煙人積極向上的精神風(fēng)貌。年輕的他們用青春為企業(yè)的發(fā)展增光添彩
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的優(yōu)秀團隊。他們駕乘著“奔馳與拖拉機”的人性化激勵模式；追隨著“我與設(shè)備交朋友”的管理理念；營造人人可為英雄的成才氛圍；打造積極、向上、進取的班組文化。為了
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同時，工商雙方加強定期信息互通，完善互通機制。山西煙草每周向上海煙草集團反饋零售市場信息和銷售策略信息，工商雙方在分析“三維五率”信息和零售市場信息的基礎(chǔ)上
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，有人利用郵局特快專遞的方式，以禮品盒作為偽裝，從福建云霄向石嘴山惠農(nóng)區(qū)從事假煙的販賣銷售活動。在接到線索后，殷學(xué)斌第一時間將這一情況向上
