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和表達能力，多思考，說話、做事要有分寸，又要有水平。所以辦公室工作人員要不斷更新知識，提升理論境界，培育全局眼光，養(yǎng)成
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方面：
要對現(xiàn)有會計檔案進行收集、整理和清點，確保會計資料的連續(xù)性。對于沒有會計吉林省有冊或不完整的，應(yīng)更新或補充。對已經(jīng)移交本單位檔案管理部門保管員的會計
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，已在全國樹立了一面旗幟，讓大家進一步解放了思想，更新了觀念，開闊了眼界，并看到了工作中的差距和不足，在以后的實際工作
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。
煙草的發(fā)展是科技與創(chuàng)新的結(jié)合體，當初的艱苦奮斗，刻意拼博，在把創(chuàng)新意識同日前更新的科技力量融合一體時，把“苦、辣、嗆”向著“醇、香、潤”轉(zhuǎn)變時
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必然途徑。因為精細化管理是以持續(xù)的自我改進為特征，要自我改進就必須轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是管理的永恒主題，只有不斷地更新觀念，才能不斷地創(chuàng)新
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，而且每種商品只擺幾件，銷售完了便快速更新。這與大型商場的琳瑯滿目形成了鮮明對比，大超市雖然可選擇的機會多，但同時也讓消費者變得盲目，一時間
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路飛的經(jīng)營模式，因地制宜，更新思路，才能挖掘不同的商機。
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的不斷提高，省外品牌逐漸進入，如“白沙、紅塔山、紅河”，我就及時補上。接著由于品牌整合更新的不斷加快，市場熱銷起來，我又馬上跟進
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，萬象更新。作風建設(shè)的成效就在于使人的思想更加健康向上，使各項工作更加優(yōu)質(zhì)高效，使行業(yè)發(fā)展更加持續(xù)穩(wěn)健。但作風建設(shè)的最終目標是形成風氣，風氣是一種
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普遍存在的信息錄入、更新不及時、內(nèi)容不全面、預(yù)警指標設(shè)置不科學及異常報告辦理不及時、紀檢監(jiān)察再監(jiān)督痕跡資料填寫不規(guī)范等向被監(jiān)察單位提出監(jiān)察建議累計5條。以認真負責的態(tài)度，及時研究整改措施
