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力度，嚴格績效管理，堅決不走過場，不打折扣；五要嚴格履行內(nèi)部監(jiān)管職責(zé)，對可疑訂單進行跟蹤管理，防止不規(guī)范經(jīng)營行為發(fā)生；
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怒江州局（公司）安全工作從制度管理向文化管理的全方位轉(zhuǎn)變。
會議要求，全州煙草在貫徹落實企業(yè)安全文化工作中，要認識到貫徹實施企業(yè)安全文化是履行
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;對照履職情況查找差距、強化措施。
會上，四個基層服務(wù)站市場經(jīng)理、客戶經(jīng)理本著實事求是的原則，就個人半年以來履行崗位職責(zé)情況進行全面總結(jié)，闡述未完結(jié)工作的原因
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;嚴格要求自己，真正做到“自重、自省、自警、自勵”，認真履行好崗位職責(zé)，增強拒腐防變能力，為集團發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。
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履行職責(zé)是否到位、工作程序是否規(guī)范、規(guī)章制度是否健全、內(nèi)部監(jiān)督是否嚴格等方面入手，深入排查廉政風(fēng)險，認真落實整治措施，讓規(guī)范完善的制度起到警之于前、察之于后的作用
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；加強對零售戶的結(jié)對幫扶、教育培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)。通過建立信息庫，發(fā)放聯(lián)系卡，提供多元化服務(wù)。
四是開展“亮承諾重監(jiān)督”活動，爭當(dāng)監(jiān)督員。履行
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，確保不出事故。??? 會議要求，公司各部門要認真學(xué)習(xí)、貫徹會議精神，進一步落實安全責(zé)任制，認真履行職責(zé)，加大安全生產(chǎn)工作力度
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目標(biāo)責(zé)任制考核，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，扎實有效推進，使廣大干部員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，形成崇尚
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，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)的推動者和企業(yè)發(fā)展的排頭兵，用實際行動影響和帶領(lǐng)廣大職工自覺履行工作職責(zé)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
會議還對
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;進一步建立健全評價考核機制、獎懲激勵機制和責(zé)任追究機制，確保充分履行職能。
二是進一步完善部門協(xié)調(diào)配合機制。內(nèi)管、專賣、營銷等部門科室各司其職，形成齊抓共管、配套聯(lián)動的工作
