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，以“統(tǒng)一質(zhì)量標準、規(guī)范過程管控、追求計劃可調(diào)、堅持問題導(dǎo)向、突出人才保障”為指導(dǎo)，浙江中煙初步建立了一套合作生產(chǎn)管理體系。同時，他們重點開展“復(fù)合調(diào)度”專題研討
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保障。與此同時，還要進一步加快培養(yǎng)更加符合行業(yè)實際的物流業(yè)創(chuàng)新人才。只有這樣，才會為物流業(yè)務(wù)新發(fā)展奠定扎實的人才保障。
四、推動行業(yè)物流業(yè)務(wù)新發(fā)展過程中需要注意的問題
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槍。參加全市營銷現(xiàn)代終端建設(shè)業(yè)務(wù)技能、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)操作等方面的視頻培訓(xùn)，開展客戶經(jīng)理的營銷服務(wù)水平和軟件應(yīng)用能力的培訓(xùn)，為終端建設(shè)做好人才保障。開展客戶培訓(xùn)，
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，為卷煙營銷提供可靠人才保障。
第六、關(guān)注品牌培育。
卷煙品牌培育是卷煙營銷的有效途徑。沒有到位的品牌培育，要想卷煙營銷正常發(fā)揮作用，是不容易做到
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;為下一輪修志工作提供人才保障。
（三）資料收集、整理的質(zhì)量直接關(guān)系志書質(zhì)量水平的成敗。
資料收集、整理是修志的基礎(chǔ)工作。在資料收集過程中，應(yīng)在篇目框架
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;力求做到“會說、會道、會寫、會做”，努力建設(shè)一支專業(yè)突出、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，為品牌培育方案的順利實施提供有力的人才保障；要以全面開展新的智能化供貨
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，讓每一位員工成長為科學(xué)發(fā)展的推動者，為實現(xiàn)“卷煙上水平”目標提供堅實的人才保障和智力支持。四是注重發(fā)揮工會的活動優(yōu)勢，增強煙草企業(yè)凝聚力和向心力。要加強職工書屋管理
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機構(gòu)，充實整頓辦人員，完善整頓辦工作制度和考評體系，為各項工作開展提供更加有力的組織支撐和人才保障。?
必須強化領(lǐng)導(dǎo)、形成合力?
整規(guī)工作涉及全局
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過程中涉及的相關(guān)部門的管理職責(zé)。
三、豐富教育培訓(xùn)活動形式
以為實現(xiàn)“卷煙上水平”提供人才保障和智力支持為工作目標，深入開拓培訓(xùn)、讀書、研討、創(chuàng)新等各種形式的教育培訓(xùn)活動
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人才隊伍，為行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供高技能人才保障。
2.提升一線卷煙營銷人員團隊建設(shè)
配合行業(yè)落實營銷人員對“135”工作法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，以客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理為主
