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，所以APP辦證需要持證人本人辦理，網(wǎng)上辦證則可以代辦。從操作便捷度來看，還是網(wǎng)上辦證占優(yōu)。
ROUND3：服務(wù)覆蓋面之爭。電腦不是家家戶戶都有
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;再加上企業(yè)負責(zé)人本身對國家相關(guān)法律法規(guī)知之甚少，作為企業(yè)來說更注重對營業(yè)額和利潤的追求，忽略了所寄遞、運輸?shù)奈锲肥欠裆嫦舆`法，并對非法寄遞、運輸物品的嚴重后果
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;結(jié)合手機送貨終端，物流中心緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“科技物流、精益物流、人本物流”建設(shè)目標，不斷加強物流管控平臺運行管理，深入推進精
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。執(zhí)法中，不少執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)部分經(jīng)營者由于怕影響生意，并不勸阻吸煙者，甚至還有部分場所負責(zé)任人本身就是吸煙者。“媒體在下班時間發(fā)現(xiàn)禁煙場所有人吸煙，
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日本煙草國際的歐盟事務(wù)負責(zé)人本·湯森說，“TPD的談判匆忙，由政治議程推行，而很少考慮許多措施的有效性和給歐盟成員國和企業(yè)帶來的成本。沒有強有力
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，是企業(yè)實施人本管理的一種重要方式，不僅可能改善我們目前的工作和生活環(huán)境，更有效提高工作效率和個人行為能力，影響著單位的長遠發(fā)展。
所謂“6S”即整理
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，脫下軍裝、換上工裝，嚴暉不改軍人本色，在裝配戰(zhàn)線上也是一個響當當?shù)呐蓬^兵。
作為一名高級電氣裝配工，他精通多個產(chǎn)品的裝配調(diào)試技術(shù)，對
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對內(nèi)部審核工作流程的了解。
景德鎮(zhèn)煙草從培訓(xùn)一開始就換位思考，突出人本思想，努力調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，使創(chuàng)新方式如噴泉般涌出，培訓(xùn)
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的市場需求和諧的統(tǒng)一于企業(yè)的發(fā)展目標；4、人本位主義，強調(diào)人力資源的重要性，把員工的智慧和創(chuàng)造力視為企業(yè)的寶貴財富和未來發(fā)展的原動力，充分尊重員工
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管理是四大管理模式之一（另三種是科學(xué)管理、人本管理和目標管理）?！皢栴}管理”是以解決問題為導(dǎo)向，以挖掘問題、表達問題、歸結(jié)問題、處理問題為線索和切入點的一套
