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、三大體系
一是安全理念引領(lǐng)體系；二是安全行為規(guī)范體系。三是安全制度建設(shè)體系。
1、安全理念引領(lǐng)體系
（1）人人會背八大理念：一個
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;堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針、“防微杜漸、追求零缺陷”的安全理念，牢固樹立“企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人”的人本理念，牢牢把握人、設(shè)備、環(huán)境三個構(gòu)成要素
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行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，真正達(dá)到將安全理念內(nèi)化于心、外化于行，進(jìn)而固化于志、實(shí)化于效的目的。
第四，弘揚(yáng)安全文化就要謀平安。世間最可寶貴的是人，
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失衡、宏觀政策調(diào)整應(yīng)對不力三大風(fēng)險隱患，著力化解安全生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)信息安全、行政執(zhí)法、財務(wù)管理等領(lǐng)域風(fēng)險，積極營造良好發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)安全能力建設(shè)，樹牢“大安全
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，筑牢全體干部職工的理想信念根基。大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，牢固樹立和踐行行業(yè)共同價值觀。牢固樹立“大安全”理念，建立健全風(fēng)險識別研判、防控協(xié)同、防控責(zé)任、應(yīng)急處置
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，筑牢全體干部職工的理想信念根基。大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，牢固樹立和踐行行業(yè)共同價值觀。牢固樹立“大安全”理念，建立健全風(fēng)險識別研判、防控協(xié)同、防控責(zé)任、應(yīng)急處置
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線’?！蔽骱^(qū)煙草局主要負(fù)責(zé)人李琳在安全生產(chǎn)會議上強(qiáng)調(diào)，“我們要把安全理念融入每個崗位、每個環(huán)節(jié)，用‘時時放心不下’的責(zé)任感，把隱患堵在萌芽、把風(fēng)險控在源頭
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”；樹牢“大安全”理念，壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入開展風(fēng)險排查，強(qiáng)化治本攻堅，推進(jìn)專項治理，健全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防
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，確保經(jīng)營場所清爽安全應(yīng)對酷暑。每一次面對面的溝通，都是法治精神與安全理念的無聲浸潤，為規(guī)范有序的市場環(huán)境奠定堅實(shí)根基。案例3：客戶經(jīng)理老張發(fā)現(xiàn)
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，展示企業(yè)的安全理念、安全制度、安全知識等內(nèi)容；開展安全文化競賽、安全文化征文、安全文化演講等活動，激發(fā)員工參與安全文化建設(shè)的熱情和創(chuàng)造力。鼓勵員工在日常工作中踐行安全
