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指標(biāo)都很抽象，不像企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作那樣“實”、那樣“硬”、那樣具體。特別是在進行黨員年度考核過程中，總感到考核標(biāo)準(zhǔn)定性的多、定量的少，無形的多、有形的少
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傳播載體，“永昌之棋甲天下”的形象一眼入心，其形象傳播時間跨度也比較長，已經(jīng)深入人心。而“大成”文化相對比較抽象，還沒有形成強烈的視覺沖擊力
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有限。
（2）企業(yè)文化建設(shè)流于形式，表象混同于內(nèi)涵，客觀上導(dǎo)致員工在其中成為附屬品。由于企業(yè)文化是抽象化而非具體的，因此
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，渾然天然；正中間的主圖案為抽象動感的紅色漸變色塊，散出現(xiàn)代氣息，富有時尚韻律，紅色漸變色塊既似一抹朝霞、又似幾縷陽光，既是
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知識宣傳工作，要求專賣管理人員堅持每周向零售戶宣傳一條煙草專賣法律法規(guī)，宣傳時要做到深入淺出，明白曉暢，把抽象的條文用形象的語言表達
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表現(xiàn)形式上，形成了第二個融合——抽象風(fēng)格與具象風(fēng)格和結(jié)合。一千個讀者心中有一千個哈姆雷特，一千萬煙民中或許每個人都有自己關(guān)于人生四喜場景的各為不同的具體聯(lián)想。如何讓每個審美受眾
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品牌建設(shè)初期，經(jīng)驗欠缺，對服務(wù)品牌的認(rèn)知多長于抽象的認(rèn)知，對如何開展服務(wù)品牌建設(shè)，如服務(wù)品牌建設(shè)的方式方法、路勁，并不
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卷煙，也可以是一團由煙霧組成的祥云式如意，還可以是抽象過的煙與酒的產(chǎn)品形象的創(chuàng)意組合。筆者更建議牌匾設(shè)計上突破常規(guī)，打破品類界限，多采用水藍色與
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，新建排澇溝11條、總長9094.1米……
單單列出這樣一組數(shù)字，或許過于抽象。但對土地整理項目區(qū)的群眾而言，每一個數(shù)字都真實可感，實實在在改變
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;“紅塔山”傳統(tǒng)的“山”形圖案用簡潔的“峰之彩”標(biāo)識來表達，“HTS”英文縮寫是整個“峰之彩”標(biāo)識的一個重要組成部分，“峰之彩”標(biāo)識是一種抽象化的表達，既動感
