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弄清楚先進(jìn)的思想觀念也是生產(chǎn)力要素，先進(jìn)的思想觀念也可以推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，也可以促進(jìn)煙草企業(yè)管理上水平的辯證關(guān)系；要教育和引導(dǎo)廣大干部員工樹立居安思危
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以來，堅(jiān)持運(yùn)用方針目標(biāo)管理提升企業(yè)的管理效率，形成以“標(biāo)桿引領(lǐng)、規(guī)程保障、要素控制、人文和諧”為主要特征的集團(tuán)“3+1”管理模式。目前在全國18個(gè)省市建立煙葉基地47
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;相關(guān)的配套改革預(yù)計(jì)有要素價(jià)格改革、流通體制改革、金融改革等。意味著，年關(guān)消費(fèi)市場也許會(huì)隨著國家的大政方針變化而變化，比如物價(jià)方面和消費(fèi)動(dòng)態(tài)方面。今年年關(guān)消費(fèi)潮流、消費(fèi)態(tài)勢(shì)
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嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的必然選擇。國家局原局長姜成康同志曾經(jīng)指出：品牌是提高資源配置效率、促進(jìn)要素合理流動(dòng)的有效載體，是卷煙上水平的集中體現(xiàn)。品牌培育是踐行煙草企業(yè)核心價(jià)值觀之所求
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（一）將培訓(xùn)工作系統(tǒng)化、流程化。企業(yè)的員工培訓(xùn)是一個(gè)由多種培訓(xùn)要素組成的系統(tǒng)。在對(duì)象上它包括了培訓(xùn)主體、培訓(xùn)客體、培訓(xùn)媒介；在功能模塊上它包括了培訓(xùn)的計(jì)劃
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煙草在線專稿 引：人力資源是企業(yè)發(fā)展的最核心要素，是企業(yè)最重要的生產(chǎn)力。企業(yè)只有高度關(guān)注員工的需求、員工的成長，為員工搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)
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;又有一大批基層工作人員走進(jìn)機(jī)關(guān)。甚至還有湖南中煙等行業(yè)內(nèi)其他單位的職工到貴州煙草商業(yè)基層單位掛職鍛煉。
“企業(yè)要發(fā)展，人才是最核心的要素。”貴州省
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的運(yùn)營框架，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)管理要素進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，然后形成有效的管理運(yùn)營機(jī)制，即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化管理。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是制度化的最高形式
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，大力推進(jìn)科研成果等技術(shù)資源要素參與薪酬分配，有效激發(fā)創(chuàng)新熱情。
再比如，要抓營銷創(chuàng)新，在狠抓市場營銷，精心培育品牌方面作文
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。依據(jù)《全省經(jīng)文保系統(tǒng)創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)考評(píng)辦法》要素要求，制訂具體措施，進(jìn)行分步實(shí)施、總體推進(jìn)、對(duì)標(biāo)自查，全面落實(shí)問題整改、過程控制痕跡化管理等各項(xiàng)要求。在
