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面對因自身不足帶來工作上的失誤，勇于探索進取，以嶄新姿態(tài)面對新的挑戰(zhàn)；客戶經(jīng)理樊力峰作為客戶經(jīng)理隊伍中的骨干，談及所悟時講到要時刻保持積極向上
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;提高示范效果，輻射周邊的種植垌片和煙農(nóng)，提高技術(shù)到位率，提升煙葉生產(chǎn)的整體水平。
七是加強田間管理指導(dǎo)工作，提高管理水平。積極組織技術(shù)骨干
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骨干卷煙品牌中的核心地位，促進全縣煙草持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，師宗縣煙草專賣局（分公司）與各煙葉站簽訂本責(zé)任狀，全縣優(yōu)化煙葉等級結(jié)構(gòu)工作
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了縣小學(xué)語文骨干教師培訓(xùn)，由于抽煙，肺和支氣管都出現(xiàn)了病變，看了多次醫(yī)生，吃了許多種藥，都不見效。當(dāng)時培訓(xùn)地點設(shè)在茜疇
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工作會精神進行深入貫徹傳達(dá)，并就“創(chuàng)建標(biāo)桿工廠和優(yōu)秀卷煙工廠，我該怎么辦”主題開展大討論活動。車間班子成員、全體管理人員以及生產(chǎn)骨干、職工代表參加了會議，廠
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1000億元。品牌的規(guī)模和價值將構(gòu)成反映品牌市場競爭力的核心指標(biāo)。可以推斷，“532”、“461”品牌發(fā)展戰(zhàn)略的提出，不僅將加速全國性重點骨干品牌的發(fā)展步伐，
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，加強對文山特色優(yōu)質(zhì)煙葉品牌和風(fēng)格特性研究，提煉形成真正符合文山實際、真正蘊含文山自然生態(tài)元素、真正體現(xiàn)文山煙葉風(fēng)格特色的煙葉品牌，與重點卷煙骨干品牌的風(fēng)格
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、合理留葉、化學(xué)抑芽，堅持成熟采摘、科學(xué)烘烤，全面提高科技措施到位率，提升現(xiàn)代煙草產(chǎn)業(yè)。
為了把骨干科技措施落實到田間地頭，提高煙葉生產(chǎn)技術(shù)
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家。產(chǎn)品有40類，2700多種，其中有一批既能滿足國內(nèi)市場需要，又能參與國際市場競爭的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。目前我國包裝機械行業(yè)擁有一批開發(fā)能力較強的骨干
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；卷煙危害性指數(shù)到2012年降至9.5以下、2015年降至9.0以下。重點骨干品牌都要有3個以上規(guī)格焦油量在6毫克/支以下，同時儲備一批焦油量在3毫克/支以下產(chǎn)品。
具體的時間限
