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”發(fā)展戰(zhàn)略。
（二）堅持把規(guī)范經(jīng)營放在首位，依靠自身扎實有效的工作，培育自己的并具有較強支撐的卷煙品牌。
（三
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煙草企業(yè)的發(fā)展，迫切需要有博大胸懷的領(lǐng)導(dǎo)者。煙草企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)習(xí)齊桓公的胸懷，不計前嫌，以事業(yè)為重，敢于信任和重用包括那些原先反對過自己的人
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煙草工業(yè)企業(yè)有參照，讓消費者明白自己吸食煙草產(chǎn)品的質(zhì)量安全。
小煙卷兒：說實話，我都不知道咱們行業(yè)有哪些產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)體系。
老煙斗：這
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行政執(zhí)法人員依法行使職權(quán)。
老煙斗：現(xiàn)在在專賣執(zhí)法中，對檢查證管理上也有一些不規(guī)范的行為。有些執(zhí)法人員思想認(rèn)識不到位，在思想上重視不夠，認(rèn)為自己
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;可以更好地將市場語言轉(zhuǎn)化成技術(shù)語言，有效消除營銷與科研人員的溝通障礙?！绷纸▌龠@樣看待自己的新崗位。
這種工作調(diào)整，是技術(shù)中心進行體制改革與結(jié)構(gòu)重設(shè)的結(jié)果。2011年
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技術(shù)研究、濃縮制漿技術(shù)研究、涂布技術(shù)研究以及提升外觀質(zhì)量關(guān)鍵技術(shù)研究等多項工作，將增香型功能優(yōu)質(zhì)重組煙葉核心技術(shù)牢牢掌握在了自己手中。
二是新型嘴棒的使用。目前新投產(chǎn)的“黃鶴樓
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員工對企業(yè)所倡導(dǎo)的文化有一種發(fā)自內(nèi)心的敬畏感，知何為可為、何為不可為，從而在一言一行中，處處彰顯企業(yè)的文化要求，自覺把自己打造成企業(yè)自在的優(yōu)質(zhì)文化
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利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，并嚴(yán)肅指出故意歪曲事實、作偽證要負(fù)法律責(zé)任，以使證人、被害人既能認(rèn)真考慮，又能正確對待自己的陳述。而行政執(zhí)法過程中，沒有訴訟權(quán)
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賠償”為由，對肇事司機“從輕處罰”。明明沒有賠償，法院如何認(rèn)定“積極賠償”？當(dāng)事法官稱自己“眼睛花”，沒看清“表述含糊的賠償證明”，
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）”同樣具備尊貴、稀有、獨特等多重特性，是堅定扛起“做中國人自己最好的卷煙”這面大旗的“中華”精心打造的一款超高端產(chǎn)品規(guī)格，并將成為引領(lǐng)“中華”實現(xiàn)新一輪“高端
