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職責(zé)和工作流程，確?！耙粛忞p責(zé)”職責(zé)明確。推行崗位廉政公開承諾制，讓全體干部職工要主動接受監(jiān)督。深入做好“三重一大”、經(jīng)營管理、專賣執(zhí)法和崗位廉政風(fēng)險等事項(xiàng)的公開
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大廳設(shè)置崗位標(biāo)識牌懸掛在醒目位置等辦法，亮明辦證受理人員的姓名、職務(wù)、照片等信息，促進(jìn)工作人員亮身份、樹形象、做表率，主動接受社會監(jiān)督。
二是亮職責(zé)。通過
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、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自監(jiān)督。
二是加大公開力度。對重大開支、重要事務(wù)及人事任免等工作按時間節(jié)點(diǎn)、規(guī)定程序、需公開事項(xiàng)進(jìn)行公開，主動接受廣大干部職工的監(jiān)督，增強(qiáng)
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”稱號，并在會上接受表彰。
公司紀(jì)檢組長充分肯定了全系統(tǒng)共青團(tuán)工作對公司改革發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，他強(qiáng)調(diào)：共青團(tuán)組織要提高認(rèn)識，深入貫徹落實(shí)中央
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;于7月上中旬，對截至2015年6月底的整改落實(shí)情況進(jìn)行一次通報，讓職工群眾全面了解整改成果，自覺接受職工群眾監(jiān)督。三要著力抓好后續(xù)工作。活動辦公室和職能部門
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提升煙葉質(zhì)量的重要性和煙葉地位的認(rèn)識，變被動接受為主動學(xué)習(xí)。二是緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。技術(shù)策略要早謀劃、細(xì)謀劃、深謀劃、遠(yuǎn)謀劃，根據(jù)煙葉生產(chǎn)現(xiàn)況及時對癥對策，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)
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“4+1”在巫山騾坪基地單元示范推廣取得了顯著成效，示范區(qū)的上部深桔黃煙葉明顯增加，煙葉等級結(jié)構(gòu)、產(chǎn)值均有提高，深受煙農(nóng)接受和歡迎。今年新增加的“按葉位
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、電信、規(guī)劃、電力公司、城管等代表隊(duì)，彰顯“同心”文化獨(dú)特的魅力，以不敗的戰(zhàn)績獲得此次活動的一等獎，得到了舉辦單位領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，接受了媒體
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，拿起鐵勺與煙農(nóng)一起掏苗，并進(jìn)行了親切交談。在交談中，余云東局長詳細(xì)了解了煙農(nóng)去年的交煙量、對膜下小苗移栽的接受程度、用工量、收購政策的宣傳以及對技術(shù)服務(wù)
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誘惑的能力，做到堅(jiān)定信仰過好政治關(guān)、接受考驗(yàn)過好權(quán)力關(guān)、力戒貪欲過好金錢關(guān)、堅(jiān)持原則過好交友關(guān)、提高修養(yǎng)過好生活關(guān)。
此次講座主題鮮明、深入淺出、內(nèi)容易于消化和理解，使
