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，新職工上崗均要接受控?zé)熃逃?。?duì)于社會(huì)公眾，醫(yī)院加大宣傳教育和勸阻力度，選派人員在院區(qū)內(nèi)督導(dǎo)、巡視、勸誡，督促煙民戒煙。
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工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實(shí)強(qiáng)化組織保障措施，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入、督促檢查、工作統(tǒng)籌，確保中耕管理、“彩虹水窖”建設(shè)等煙葉生產(chǎn)工作順利推進(jìn)。
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”的工作作風(fēng)。
五是加強(qiáng)督促檢查，確保取得實(shí)效。利用現(xiàn)場(chǎng)管理平臺(tái)，督察組應(yīng)采取明查與暗訪、定期與不定期相結(jié)合的辦法，把作風(fēng)建設(shè)查處的問(wèn)題與年度考評(píng)掛鉤，
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的《“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”三型班子建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，扎實(shí)抓好各環(huán)節(jié)的工作；“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”三型班子建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)督促和指導(dǎo)。
縣局
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， “流動(dòng)煙?！薄ⅰ疤镩g課堂”等培訓(xùn)方式，指導(dǎo)煙農(nóng)正確打葉、留足有效葉。同時(shí)，督促合作社、煙農(nóng)早規(guī)劃，根據(jù)具體情況，采取相對(duì)集中處理或就近
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2013年師宗縣烤煙育苗風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制，安排分公司班子成員及各科室負(fù)責(zé)人掛鉤聯(lián)系煙站，生產(chǎn)科全員掛聯(lián)各育苗點(diǎn)督促指導(dǎo)育苗工作。
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十分鐘”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，由班組長(zhǎng)對(duì)員工現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，督促大家查找技能方面存在的不足，及時(shí)進(jìn)行“補(bǔ)養(yǎng)”。一方面采取交流互動(dòng)的方式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員進(jìn)行了技能的交流和培訓(xùn)
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的精神實(shí)質(zhì)，提高廉政文化建設(shè)的成效。
四是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督促規(guī)范。嚴(yán)格按照煙草專(zhuān)賣(mài)相關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)相關(guān)規(guī)章制度和本崗位工作規(guī)范開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督管理工作，認(rèn)真履行職責(zé)，
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記載、通報(bào)、督促、考評(píng)，年終匯總。同時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線開(kāi)展工作的情況作為創(chuàng)建“四好”班子的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，并納入年終目標(biāo)考核。
三是工作在一線評(píng)價(jià)。組成了專(zhuān)門(mén)的黨員
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、體系化推進(jìn)，促進(jìn)省局（公司）管理水平全面提升；四是要將督促考評(píng)結(jié)果作為系統(tǒng)考核的重要依據(jù)。
