為您找到相關(guān)結(jié)果 21343 篇
-
來(lái)了解目標(biāo)市場(chǎng)的產(chǎn)品和服務(wù)需求，然后根據(jù)零售客戶的經(jīng)營(yíng)類態(tài)、經(jīng)營(yíng)商圈、經(jīng)營(yíng)能力等可確定的商業(yè)因素來(lái)細(xì)分客戶群體和構(gòu)建終端細(xì)分市場(chǎng)的識(shí)別體系，確定重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象和營(yíng)銷機(jī)會(huì)
-
和地力，從而達(dá)到優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)的目的。為了在生產(chǎn)實(shí)踐中確定合理的密度，必須從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)目標(biāo)產(chǎn)量、品種特性、自然條件和栽培條件等因素靈活掌握。目前
-
;“精打細(xì)算”不能少
說(shuō)千道萬(wàn)，春節(jié)備貨目的就是為了多賺錢(qián)，咱們零售戶要精打細(xì)算，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況靈活掌握，不僅要考慮到節(jié)日市場(chǎng)變化因素
-
;促進(jìn)終端發(fā)力，協(xié)助工商共同培育中式卷煙品牌；在市場(chǎng)精細(xì)管理方面，他們通過(guò)對(duì)銷售額、銷售進(jìn)度、市場(chǎng)價(jià)格等因素的關(guān)聯(lián)分析，設(shè)定價(jià)格及客戶利潤(rùn)率警戒
-
;青少年吸煙行為受到3個(gè)維度的多方面因素影響。
除好奇心、模仿成人、同伴壓力等個(gè)人因素和社會(huì)因素外，煙草業(yè)針對(duì)青少年的廣告、促銷和贊助活動(dòng)直接和間接地影響社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境，
-
維度的多方面因素影響。
除好奇心、模仿成人、同伴壓力等個(gè)人因素和社會(huì)因素外，煙草業(yè)針對(duì)青少年的廣告、促銷和贊助活動(dòng)直接和間接地影響社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境，潛移默化地模糊
-
，當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)中不穩(wěn)定、不確定因素仍然較多。但著眼未來(lái)，國(guó)民收入倍增計(jì)劃的提出與確立，中國(guó)特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的同步發(fā)展，
-
X3F的主要差別除色域不同外，主要差別在身份上，當(dāng)一批煙葉介于兩種顏色界限上，則視其他品質(zhì)因素先定色后定級(jí)[1]，即看其身份薄的定為
-
，仍然有些企業(yè)還存在著官本位思想，沒(méi)有從實(shí)際意義上打破員工身份界限，仍然存在著居高凌下的對(duì)話方式。一方面，由于受諸種因素影響，平時(shí)
-
員工工資制度和待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮各個(gè)因素，嚴(yán)格按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的勞動(dòng)用工分配制度改革要求，將崗位相對(duì)價(jià)值、薪資水平、個(gè)人績(jī)效
