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采烤新技術(shù)、新模式進(jìn)一步普及。將《師宗縣煙葉烘烤手冊(cè)》《非煙物質(zhì)控制宣傳畫》發(fā)放到煙農(nóng)、烘烤現(xiàn)場，烘烤總監(jiān)、烘烤主管、烘烤指導(dǎo)員開展巡回指導(dǎo)，推進(jìn)成熟采烤工作扎實(shí)開展。
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，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)工作責(zé)任，制定收購期間值班表，實(shí)行24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，及時(shí)成立煙葉收購期間應(yīng)急處置
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，強(qiáng)化煙站檢查驗(yàn)收，嚴(yán)格實(shí)行駐點(diǎn)制。各煙葉站要嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，抓好過程督導(dǎo)和考核，在烘烤季節(jié)，烘烤師、烘烤主管對(duì)專業(yè)化烘烤點(diǎn)進(jìn)行巡回督導(dǎo)
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，確保補(bǔ)貼資金開支真實(shí)、合理。抓實(shí)專業(yè)化烘烤隊(duì)伍，著力選拔技術(shù)熟練人才。通過聘任烘烤主管，并根據(jù)實(shí)際情況再選拔、考核、組建一支烘烤技術(shù)熟練、操作能力強(qiáng)的烘烤師隊(duì)伍
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目標(biāo)任務(wù)責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”制度，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，把安全收購目標(biāo)任務(wù)分解到具體人員身上
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，按照省公司、市公司要求認(rèn)真開展烘烤主管、烘烤科技員的聘任和管理工作，確保專職專崗。加強(qiáng)基層建設(shè)，提升烘烤實(shí)操水平。依托煙農(nóng)專業(yè)合作社繼續(xù)開展烘烤技術(shù)服務(wù)勞務(wù)外包
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具進(jìn)行全面檢測；組織人員對(duì)各站點(diǎn)煙用物資進(jìn)行盤點(diǎn)清查。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)上級(jí)主管部門，做好煙葉收購物資就位工作；組織人員對(duì)各收購點(diǎn)的倉庫、電子器械
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主管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、煙葉技術(shù)人員包戶抓的責(zé)任機(jī)制，確保煙葉烘烤有組織、有技術(shù)、有指導(dǎo)、有落實(shí)。強(qiáng)化范圍，確保煙葉烘烤干球濕球溫度有效落實(shí)。溫濕度范圍
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了“線下有路徑、線上有追蹤”的狀態(tài)。對(duì)于送貨路上的情況，儲(chǔ)配部主管余旋可以通過配送管理系統(tǒng)，對(duì)在途車輛進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和監(jiān)控，溫龍輝所負(fù)責(zé)線路上的零售客戶也可以利用惠州
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，全面推進(jìn)煙葉烘烤工作規(guī)范化、精細(xì)化、高效化運(yùn)作，推動(dòng)煙葉生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
整個(gè)煙葉烘烤期間，該市將突出抓好“烘烤師—烘烤主管—烘烤科技員”三級(jí)崗位
