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，激發(fā)專業(yè)技術(shù)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營造培養(yǎng)人才、用好人才、服務(wù)人才的良好氛圍。自2020年以來，評選聘任首屆“青煙工匠”，組織開展多次設(shè)備點巡檢
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考核制度，建立獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的競爭激勵機制，調(diào)動專賣管理人員工作積極性、主動性，激發(fā)專賣管理團隊內(nèi)在活力，切實落實各項工作責(zé)任和措施。
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隨著信息技術(shù)和智能化技術(shù)的不斷普及，生產(chǎn)制造模式也正在發(fā)生深刻變化。為進一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，今年以來，秦皇島煙草機械有限責(zé)任公司以切絲機研發(fā)制造部為試點
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的缺陷和不足，從而更好地糾正偏差，調(diào)整狀態(tài)，研究對策，生意一直保持不錯，贏得顧客的信任和支持。樹信心，添活力俗話說“信心
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節(jié)點。加強檢查考核，業(yè)務(wù)職能部門加強過程監(jiān)督檢查和目標完成進度控制，將精益管理降本增效實施情況納入責(zé)任制考核，保障企業(yè)經(jīng)營充滿活力。
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、管理、創(chuàng)新與業(yè)務(wù)的深度融合，為推動煙葉高質(zhì)量發(fā)展注入了新活力。四是深化基層煙站建設(shè)與管理，全面提升基層煙站規(guī)范化管理水平和服務(wù)效能，標準化煙站建設(shè)走在了全行
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生產(chǎn)組織形式，夯實并提升煙葉綜合生產(chǎn)能力，增強煙葉競爭實力，不斷增添煙葉發(fā)展后勁活力。
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，今后將會積極配合煙草部門開展工作，不斷提升聯(lián)甲村卷煙零售戶經(jīng)營能力和盈利能力，讓整個聯(lián)甲村煥發(fā)新活力。接下來，龍州煙草將通過“四個堅持”不斷提升
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；完善社會主義市場經(jīng)濟條件下關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制，組織實施體現(xiàn)國家戰(zhàn)略需求的重大科技任務(wù)等。為激發(fā)科學(xué)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加強創(chuàng)新人才教育培養(yǎng)，
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;加強創(chuàng)新引導(dǎo)，注重骨干培養(yǎng)，增強團隊的生機活力，進一步促進優(yōu)秀成果推廣運用，切實將成果效益轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力，為高質(zhì)量特色
