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、關(guān)乎全局、效在長遠，契合制度根本性全局性穩(wěn)定性長期性的特點。構(gòu)建行得通、真管用、有效率的制度體系，才能為行業(yè)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線提供基本的遵循。
“嚴
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站位，深刻認識招標采購規(guī)范管理的重要性。強化抓好嚴格規(guī)范的政治性、增強抓好嚴格規(guī)范的堅定性、提高抓好采購規(guī)范的主動性。二要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，奮力推進招標采購重點工作落地落實。加強
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行時期，疫情防控形勢存在一定的不確定性，很可能會給卷煙生產(chǎn)經(jīng)營帶來許多新的困難和挑戰(zhàn)。疫情防控形勢下，如何推進煙草高質(zhì)量發(fā)展，筆者現(xiàn)作如下思考
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大品牌預(yù)期的不確定性，對小品牌而言其實更像是難得的機會。有更多的品牌加入進來，可以更進一步催熱市場，共同做大市場蛋糕，充分激發(fā)市場活力。藍海雖好
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突破取證難、查處難、定性難等難題，全力以赴做好案件查辦各項工作。各縣級局要給自己定目標、定任務(wù)，自我加壓，要主動作為，而不是被動應(yīng)戰(zhàn)。對于已辦
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時間，所有零售門店的“不穩(wěn)定性”也會貫穿整個下半年。零售業(yè)作為高聚集性的行業(yè)，受到的影響和沖擊都會比較大。如何應(yīng)對和轉(zhuǎn)變，仍然是下半年零售人要面對的最大考題?！?
一要
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，省心又省力。
靠譜的人，不僅能完美地處理好別人交辦的事情，還能根據(jù)需求，主動去找事情做。
別人在你身上看到了確定性，
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?！?
為保持內(nèi)訓(xùn)師隊伍的穩(wěn)定性，江西省局（公司）將進一步健全內(nèi)訓(xùn)師隊伍動態(tài)管理機制，通過定期評價，實現(xiàn)師資庫人員能進能出、能上能下
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的成員將團隊活動理解成一種任務(wù)。同時，團隊的凝聚力更依賴負責(zé)人，一旦負責(zé)人更換，團隊的穩(wěn)定性就會受到影響。
所以，2020年3月
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將軍新材料公司黨員技術(shù)骨干在檢驗特種濾棒質(zhì)量穩(wěn)定性。趙雅君攝
將軍集團黨組組織黨員干部在山東省廉政教育館開展紀律和廉政教育。王亞寧攝
泉永印務(wù)公司黨員在燙金網(wǎng)格查看產(chǎn)品質(zhì)量問題。賀景
