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化上，只有通過不斷的“對標”，才能檢驗創(chuàng)建工作是否處在理想狀態(tài)；三是優(yōu)縣創(chuàng)建出彩要靠亮點。創(chuàng)建工作可說可做，必須通過具體的、細致的、扎實的工作
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兒童銷售煙草制品。
伊朗早在2003年10月就出臺過關(guān)于禁止在公共場所吸煙，以及禁止做煙草廣告的法令，但執(zhí)行力度都不是很理想。
其中規(guī)定了吸煙在宗教、行政區(qū)域
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領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的總體要求，落實施超局長提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要充分展現(xiàn)想干事的職業(yè)理想、能干事的職業(yè)素質(zhì)、干成事的職業(yè)績效、不出事的職業(yè)規(guī)范，始終走在前、作表率”的要求。緊密結(jié)合
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，參差不齊，整齊度差，沒有完全達到健康高莖壯苗的標準要求，效果不理想，不利于移栽。有的移栽了，但長得不好，
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問題，而是開水器外圍溫度較低增加了其耗電量。
??? 何不為開水器加一層保溫材料做“冬衣”？經(jīng)過試驗后，辦公室的員工發(fā)現(xiàn)實施不便而且收效不理想。“后來大家想到
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差距。目前，全國仍有3億以上煙民，遭受二手煙危害的人群更是高達7.38億?？梢哉f，總體上控?zé)熜Ч⒉?em class="term">理想。
評估報告提出，要實現(xiàn)公約的規(guī)定
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兒童銷售煙草制品。
伊朗早在2003年10月就出臺過關(guān)于禁止在公共場所吸煙，以及禁止做煙草廣告的法令，但執(zhí)行力度都不是很理想。
其中規(guī)定了吸煙在宗教、行政區(qū)域
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他們相信這里才是自己施展才華最理想的天地?！? 從公司開展績效考核工作過程中，筆者深刻感覺到績效考核是一項科學(xué)周密的系統(tǒng)工程。績效考核工作應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)目標、指標量化、激勵機制三個方面
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進一步提升。但從數(shù)據(jù)分析，河南中煙各卷煙品牌供應(yīng)仍處理貨源緊缺狀況，此現(xiàn)象會導(dǎo)致消費者流失；上柜率雖有所提升，但仍甚不理想，特別是
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成為合格的人才。貴煙未來的輝煌需要足夠的優(yōu)秀人才去打拼，青年人要有理想、有志向，要使自己早日成為貴煙發(fā)展的棟梁之才。
或許，我們認為自己的工作崗位平凡枯燥
