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  • 在工作中培育和傳承企業(yè)文化

    的幾個具體工作例子,讓我對企業(yè)文化有了較為深入的理解。   從此,我在具體工作中時不時上升到文化層面去分析,覺得工作中并沒有與文化無關的東西,
  • 打造科學化規(guī)范管理機制之淺見

    管理仍舊是空談。工作中反復發(fā)生的大部分問題,其根源具有一致性或相近性,對每一個出現(xiàn)的問題,我們不應該輕易放過,而要深入分析問題產(chǎn)生原因
  • 年終“迎檢”工作應當注重“敢較真”

    和部署的準確性。   另一方面,采取“應急”做法使得個別基層煙草工作雜亂無章。上級煙草管理部門開展的檢查考核通常是查看各項數(shù)據(jù)、相關材料、檔案記載等來分析工作開展和落實情況?;鶎訜煵?/div>
  • 如何提升零售戶的滿意度?

    +零售”,掌握好卷煙銷量的變化,進而預測出市場需求。同時,對卷煙銷售大戶,仔細進行數(shù)據(jù)分析,做到“去偽存真”,
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    ,耐心服務、排憂解難。   再是,提升時間管理的效率?,F(xiàn)在的營銷任務較為繁重,信息采集、品牌培育、終端形象、客戶滿意度等考核指標撲面而來。他會及時梳理分析
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    工作計劃,分析了當前面臨形勢和市場消費狀況,并圍繞國家局文件精神,結(jié)合全省系統(tǒng)實際提出三點要求:一是明思路、打基礎。要認真貫徹國家局戰(zhàn)略部署,準確把握
  • “共享吸煙室”的簡單與不簡單

    ;差異化共享經(jīng)濟的需求端也顯示出穩(wěn)定、強勁的態(tài)勢。   根據(jù)業(yè)界的分析,2017年是共享經(jīng)濟從野蠻生長向規(guī)范調(diào)整轉(zhuǎn)變的分水嶺,行業(yè)由瘋狂向理性回歸,進入共享
  • 茶這篇文章,煙還沒有做透

    。   盡管有這樣的現(xiàn)實困難,但正如前文分析,煙和茶之間不僅有著這么多天然的關聯(lián)性,也還可以圍繞品牌融合、產(chǎn)品融合、市場融合、場景融合展開更多深層次的跨界融合
  • 路在何方?路在腳下

    、干鮮比、黃煙率、上等煙比例、上中等煙比例、采烤進度等烘烤數(shù)據(jù)的評測分析,全面落實了烘烤工藝,進一步提升了煙葉質(zhì)量。六是增加了農(nóng)民收入。杜關鎮(zhèn)桑樹溝村是該縣煙草分公司的定點
  • 再談卷煙經(jīng)營技巧

    和諧人脈資源,科學利用現(xiàn)代網(wǎng)絡平臺,大數(shù)據(jù)分析,設計一些有效的、實用性、實惠性的促銷手段,以贏得顧客的支持,提升卷煙銷售