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（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子正職納入省局（公司）直接管理范圍，干部管理制度進一步完善。按照“五湖四海、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、?em class="term">德為先、群眾公認
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2011年貫徹落實國家和行業(yè)的路線、方針、政策情況，班子整體運行情況，執(zhí)行民主集中制以及團結(jié)協(xié)作情況，了解領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉的表現(xiàn)以及存在的不足
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，認真總結(jié)2011年來各項工作開展情況，深入分析了工作中薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，出臺并解讀了《章貢區(qū)局2012年度“德能勤績廉”考核方案》、《2012年一季度卷煙
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實現(xiàn)行為的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和品牌化，為“卷煙上水平”提供人才動力；主抓四項內(nèi)容，就是以德立身，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)；以禮塑形，
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標(biāo)準(zhǔn)文件正式發(fā)布，進入試運行階段。會上北京東方易初標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司高級咨詢師余紅德老師對我廠的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)予以了肯定，指出我廠此次發(fā)布的體系文件，突出了對核心
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機制，于12月28日上午在廠多功能廳開展了全廠在崗中層干部2011年度考評工作。
此次考評采取述職測評的方式，全廠33名在崗中層干部分別就個人德、能、勤、廉以及
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，以五大滾動流程為驅(qū)動載體，以嚴(yán)細實快為管理要求，加強企業(yè)管理文化建設(shè)。五是能不能做到德才兼?zhèn)?#xff0c;以德為先的前提下，形成企業(yè)唯才是舉
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，機關(guān)部分職工代表，計40余人，會議由昭通市煙草專賣局公司紀(jì)檢監(jiān)察部部長郭志高主持。
會議緊緊圍繞“德、能、勤、績、廉”以及“創(chuàng)先爭優(yōu)、勇攀高峰”、黨風(fēng)廉政建設(shè)
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;紀(jì)檢組長王德源、副總經(jīng)理李定曉，公司紀(jì)檢組長、副總經(jīng)理王全，公司副總經(jīng)理覃榮、袁漢輝、陳峰，總經(jīng)理助理鄧志忠一同參加了座談。
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縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員在德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)進行了民主測評。
會上，分公司領(lǐng)導(dǎo)全面回顧并總結(jié)了2011年的“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營
