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如此會(huì)給人造成一種不衛(wèi)生、不尊重的感覺。大家可能都會(huì)處于節(jié)約的原則而混種，但卻忽略顧客的感受。有些顧客會(huì)直接表露不滿；而有些含蓄的顧客卻不動(dòng)聲色，但卻會(huì)成為隱形
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的一舉一動(dòng)讓我感受到：得到她的尊重，同時(shí)也表現(xiàn)出對(duì)顧客的一種熱心腸，對(duì)人較為真誠(chéng)。因此，這是我選擇坐她車的理由吧。
我們作為營(yíng)銷部一線的工作人員
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充分尊重職工、相信職工，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，主動(dòng)吸納職工參與到企務(wù)各項(xiàng)管理之中，讓職工在獲得經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)
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，國(guó)企吸收社會(huì)資本進(jìn)行“混改”，有兩點(diǎn)值得借鑒。一是在改革中必須尊重市場(chǎng)規(guī)律，不讓國(guó)有資產(chǎn)在改革中貶值甚至流失。此次通過“混改”，中石化銷售公司
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設(shè)立一定的程序，從制度上促進(jìn)績(jī)效考核工作的合理化。在處理考核申訴時(shí)要注意尊重員工個(gè)人，申訴處理機(jī)構(gòu)應(yīng)該認(rèn)真分析員工所提出的問題，找出問題發(fā)生的原因。如果是員工
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重要工作，是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)。服務(wù)文化可以歸結(jié)一句話就是為人民服務(wù)，尊重員工，關(guān)心員工，信任員工，培訓(xùn)員工，建立和諧
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（硬藍(lán)精品二代）的煙盒子的正面，在“白沙古井”的兩旁，還守護(hù)著兩只將要展翅飛翔的仙鶴，一般老人去世，對(duì)老人的一種尊重
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我互動(dòng)的橋梁。
4、貨源供應(yīng)“抓規(guī)范”。按照國(guó)家局深入推進(jìn)市場(chǎng)化取向改革，按市場(chǎng)真實(shí)需求供應(yīng)貨源的工作要求，區(qū)營(yíng)銷部應(yīng)尊重市場(chǎng)、規(guī)范運(yùn)作、注重質(zhì)量、整體推進(jìn)
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自己零售。
客戶經(jīng)理是指導(dǎo)做好卷煙銷售工作的重要角色，這一點(diǎn)作為零售戶必須清楚明白。因此，我們必須尊重他們，虛心向他們求教。一般說來客戶經(jīng)理大多熟知卷煙品質(zhì)
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思想政治工作。一要堅(jiān)持以人為本。對(duì)煙草企業(yè)來說，干部職工無(wú)疑是推動(dòng)煙草企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿υ慈Ｒ匀藶楸镜暮诵氖?em class="term">尊重人、解放人和塑造人。而這正是煙草企業(yè)思想政治工作的主旨所在。二要堅(jiān)持抓好
