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自主選擇崗位見習(xí)，由技術(shù)骨干全程帶教，在多崗位歷練中拓寬視野、補(bǔ)齊短板；以技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽為“試金石”，常態(tài)化開展設(shè)備維修、質(zhì)量搶答賽等賽事
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落地，不僅切實(shí)解決了生產(chǎn)過程中的各類實(shí)際問題，更培育出一批既具備實(shí)踐能力又擁有創(chuàng)新思維的技術(shù)骨干，為創(chuàng)新制造的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
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間通過“青苗計(jì)劃”“青年突擊隊(duì)”“青鋒課堂”“新員工‘3+1’培養(yǎng)計(jì)劃”等方案，培養(yǎng)一批技術(shù)過硬、綜合實(shí)力強(qiáng)的青年人才隊(duì)伍。同時(shí)以“師帶徒、傳幫帶”的形式，連接起骨干
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工作室平臺(tái)，常態(tài)化開展“師帶徒”幫扶、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)骨干與青年員工在實(shí)戰(zhàn)中協(xié)同成長(zhǎng)。在設(shè)備故障診斷、流程優(yōu)化等課題中，形成了以問題為導(dǎo)向、以
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;”支部書記李仁山一聲令下，黨員志愿者立刻行動(dòng)起來、沖鋒在前，技術(shù)骨干爭(zhēng)分奪秒。他們迅速拆卸備用燃燒機(jī)、清理土石淤泥、安裝調(diào)試設(shè)備……泥水浸透了衣衫，汗水模糊了視線
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優(yōu)秀人才在競(jìng)賽中脫穎而出，迅速成長(zhǎng)為企業(yè)的技能骨干。勞模和工匠創(chuàng)新工作室內(nèi)，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)技術(shù)難題進(jìn)行研討。(許金龍 攝)黨建推動(dòng)技術(shù)攻堅(jiān)，鍛造創(chuàng)新突破“主力軍
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。與此同時(shí)，安仁煙草組織技術(shù)骨干成立服務(wù)小組，定期深入田間地頭和分級(jí)現(xiàn)場(chǎng)，為煙農(nóng)提供一對(duì)一的技術(shù)指導(dǎo)，手把手示范操作，做給煙農(nóng)看
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;這個(gè)小創(chuàng)新有很大的改進(jìn)空間。當(dāng)天下午，就召集技術(shù)骨干，成立了專項(xiàng)攻關(guān)小組。接下來的一周，攻關(guān)小組扎根生產(chǎn)一線，以之前的方法為基礎(chǔ)，對(duì)
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聰 攝維修人員將難題反饋給了車間技術(shù)
骨干?！氨仨殢母瓷辖鉀Q！”湖南中煙首席專家、常德卷煙廠卷包車間電氣技術(shù)員袁建華立即召集技術(shù)團(tuán)隊(duì)展開研討，確定故障定位能力欠缺是因?yàn)楣收?/div>
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，牽頭人羅玲玲帶領(lǐng)8名青年技術(shù)骨干開啟了充滿挑戰(zhàn)的創(chuàng)新之旅?！ 叭绾翁岣咝?、降低成本，一直是我們關(guān)注的焦點(diǎn)。建立創(chuàng)新工作室是為了打造技術(shù)攻關(guān)平臺(tái)，解決物流一線
