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”，二是外部環(huán)境改變造成的“問題”。
??? 有些員工因為自身的局限性而使自己的心理、行為出現(xiàn)“異變”而產(chǎn)生“問題”。對于這類員工，要多給予關(guān)心、培訓(xùn)、幫助和支持
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買東西與顧客來我們店是同樣的心理，對商家的商品質(zhì)量滿意是一方面，其中經(jīng)營中服務(wù)的態(tài)度更是起著關(guān)鍵的作用；無論是第一次光顧的朋友，還是經(jīng)常來購物
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、秩序混亂的限時限量促銷，消除安全隱患。
現(xiàn)在許多商家存在一種僥幸心理，覺得促銷期間發(fā)生事故的概率很低，促銷時幾乎沒有安全防范措施。相關(guān)
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錯。因而，我總是舍近求遠將家里需要縫補和干洗之類的衣物，送到在大哥家隔壁開干洗兼縫補店的小何那里去整理?；蛟S正是因為自己出于這種心理的緣故，所以，
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推介的過程。為此，每當消費者來購買卷煙時，只要其沒有提出明確的品牌，不妨向其推介在其心理價位內(nèi)的新品卷煙，這樣即使消費者不愿接受，
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如果說吸煙具有的精神心理調(diào)節(jié)作用還是建立在吸煙者本身的“自我設(shè)計”基礎(chǔ)上的話，那么香煙在社會交往中的作用卻是實實在在的。素味平生的人相識，遞上一支煙，
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，從而不斷強化干部職工對“同心”文化核心理念的認同感，更好地推進“同心”文化宣貫。
江蘇煙草企業(yè)的“同心文化”，是人與人之間、人與單位之間的橋梁文化
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，而最小的只有3歲！“一些家長愛把煙給娃兒"巴一口"，這對孩子的心理影響非常不好?！? 值得一提的是，大約44.3%的非煙民正在遭遇二手煙
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，質(zhì)量優(yōu)先”，確定有自己位置，用不變的核心理念來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)，只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
總之，企業(yè)
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、加強檢查。在經(jīng)營過程中，隨著卷煙銷量的大幅上升，有些卷煙零售客戶由于被利益所驅(qū)動，懷著僥幸心理，偷偷買賣一些假冒、走私及非渠道卷煙，
