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、融合豐富進(jìn)新的企業(yè)文化理念體系中去，合成一個(gè)人。
三要堅(jiān)持統(tǒng)一宣貫原則。融合后的新的企業(yè)文化體系要想真正成為全體企業(yè)員工的自覺遵循和行為規(guī)范，為社會(huì)所認(rèn)可、理解與接受
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此次活動(dòng)開展扎實(shí)、效果明顯，并對下步工作提出三點(diǎn)要求。一是深刻理解。認(rèn)清“五個(gè)不”行為對個(gè)人成長、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)形象的危害性，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識。二是深入查擺。在深刻理解的基礎(chǔ)上
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——記云南曲靖基層煙葉收購點(diǎn)點(diǎn)長張玉瓊》的整版報(bào)道的批示。深刻理解市局領(lǐng)導(dǎo)批示的重大意義和先進(jìn)人物的崇高精神。學(xué)習(xí)先進(jìn)人物要聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，要把學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物同該局
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;是國家財(cái)政收入10%的來源，也是煙草零售經(jīng)營戶立足崗位作奉獻(xiàn)的情懷。
引導(dǎo)消費(fèi)者。主動(dòng)向消費(fèi)者宣傳解釋，取得消費(fèi)者理解。將報(bào)紙上登載關(guān)于煙草消費(fèi)稅調(diào)整的版面以及煙草
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，要理解、支持和配合煙草公司的工作，大家共同攜手度過這個(gè)特殊時(shí)期，這也是我們搞好卷煙經(jīng)營的需要。
當(dāng)然，在經(jīng)營過程中，我們也會(huì)碰到不理解
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，看不到文件萬萬不能實(shí)施。”其實(shí)，對于不見紅頭文件不實(shí)施的現(xiàn)象，我們也可以理解，對于“周末困惑”我們也可以理解。
問題是，
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與對片區(qū)卷煙市場凈化水平的掌控能力有了顯著的提高，經(jīng)過實(shí)際工作中對APCD工作法的使用與理解，筆者認(rèn)為，該工作法的重點(diǎn)在于如何在月度的檢查計(jì)劃制定中發(fā)現(xiàn)可能
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，我受到過很多這樣的“委屈”，群眾對我們的工作不理解。我有時(shí)懷疑自己怎么會(huì)選擇稽查這個(gè)職業(yè)。
一名真正的金葉衛(wèi)士，除了敢于同違法行為作斗爭外，
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。并對支部全體黨員和管理人員就如何貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局提出了明確要求。一要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和理解“四個(gè)全面”基本內(nèi)容與內(nèi)涵，并理解其相互關(guān)系，在支部范圍內(nèi)掀起一輪學(xué)習(xí)
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;賺錢多，顧客可以理解；但是在如今經(jīng)濟(jì)增長新常態(tài)下，由于消費(fèi)賺錢相對慢，也相對少，同時(shí)更相對難，于是對于不斷增長
