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組織好建黨90周年活動；要在這次機關(guān)用工分配制度改革中，進一步明確各崗位工作標準和要求，以管理、技術(shù)、工作標準、崗位規(guī)范、員工行為規(guī)范為重點，
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廣大黨員干部在“卷煙上水平”活動中統(tǒng)一思想，明確目標，立足本職，以增強廣大員工的團結(jié)力和向心力。
三是繼續(xù)深化勞動用工分配制度改革。在建立管理、業(yè)務(wù)兩支
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定西進行參觀學(xué)習(xí)，相關(guān)單位（部門）要認真做好各項準備工作。
四是政工科要著手開展勞動用工制度改革的各項工作，對近期將要開展的競爭上崗工作提前
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”永遠處于“進行時”，進而不斷自我加壓，不斷完善提高。
四是嚴格績效考五核。運用用工分配制度改革成果，建立內(nèi)部競爭機制，調(diào)動一切積極因素
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思路、發(fā)展目標進行了闡述，對2011年營銷工作做了七項具體安排對2011年的七項重點工作進行了安排。會議還表決通過了《駐外營銷崗位用工分配制度改革實施方案（試行）
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;系統(tǒng)實施人才戰(zhàn)略。加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化用工分配制度改革，促進隊伍建設(shè)上水平。
八是有序推進企業(yè)文化建設(shè)，加快企業(yè)文化理念和經(jīng)營管理
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物流管理基礎(chǔ)，著力提升物流管理水平。三是突出專賣管理標準體系這個關(guān)鍵，著力提升專賣管理水平。四是明確質(zhì)量管理體系這個抓手，著力提升基礎(chǔ)管理水平。五是把握用工分配制度改革
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突破。六是改革創(chuàng)新增活力，加快推進隊伍建設(shè)上水平。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)，積極穩(wěn)妥推進用工分配制度改革的深化，基層建設(shè)要有新氣象，深入推進
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，經(jīng)過周密的宣傳動員，大家對人事制度改革的目的和意義有了更深更全面的認識，坦然面對改革，積極參與競爭，充分展示自我，把
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;執(zhí)政為民，廉潔自律，清白做人；三要認真研究解決干部人事制度改革中出現(xiàn)的新情況新問題，形成科學(xué)的干部選拔任用工作監(jiān)督機制，要求逐步擴大
