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幾個(gè)小故事。質(zhì)量意識(shí)已經(jīng)深入職工心田，滲透到他們工作的每個(gè)細(xì)節(jié)。
2011年以來，山東中煙從管理的規(guī)范化、制度化入手，修訂生產(chǎn)運(yùn)行管理辦法，
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響起全福寺低沉的鐘聲，心境豁然開朗，你分明可以看到回憶如沙漏，一點(diǎn)點(diǎn)儲(chǔ)藏心田。那些漸行漸遠(yuǎn)的黑白回憶，在雕花的窗欞長(zhǎng)年照不到陽光的舞臺(tái)
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上，付出著真情、傳遞著仁愛，將煙草工作融入全疆和諧發(fā)展大業(yè)，使“感動(dòng)”文化匯成汩汩暖流，浸潤(rùn)心田，釋愛傳情，譜寫出一曲
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，讓文化觀念、文化理念、文化價(jià)值等浸潤(rùn)每個(gè)工作人員的心田。比如，文化制度牌的上墻，安全主題活動(dòng)的開展等等。尤其要對(duì)新進(jìn)員工做好企業(yè)安全文化的熏陶和傳承，
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，這種“知音之感 ，知遇之恩”，會(huì)似一股春天般潤(rùn)物細(xì)無聲的暖流注入員工心田，不但有利于促進(jìn)緊密的干群關(guān)系，更有利于企業(yè)的和諧發(fā)展
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同一股春天般潤(rùn)物細(xì)無聲的暖流，緩緩注入員工的心田。 這種關(guān)懷和理解，會(huì)讓員工更加信任組織，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠度。同時(shí)，也有利于促進(jìn)緊密
