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的問題及時(shí)通報(bào)給專賣部門，以便專賣部門及時(shí)采取措施，提高專賣檢查的準(zhǔn)確性和工作效力。三是完善專銷捆綁考核。立足現(xiàn)有專賣考核管理辦法中的“三三四”制的月度考核方式
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疑問：基于伊斯蘭教義的禁煙指令，是否比世界上其他地區(qū)基于立法的禁煙令更具效力？表面上可能的確如此，不過我們不能忘記，那條教令是有其前提
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許可證是指煙草專賣行政主管部門頒發(fā)的準(zhǔn)許特定的公民、法人或者其他組織從事煙草專賣品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的證明文書。作為一項(xiàng)行政許可，煙草專賣許可證是具有法律效力的文書，一經(jīng)授予
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雖然也有地方性的控?zé)熈⒎?#xff0c;但其效力顯然不足以應(yīng)對(duì)當(dāng)前的控?zé)熜蝿?shì)。
??? “應(yīng)盡快制定全國(guó)性的控?zé)煼?#xff0c;使控?zé)熡蟹梢馈！标坝⒛暾J(rèn)為，這一法律的主要內(nèi)容應(yīng)包括
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進(jìn)行承諾：“明確其生活的場(chǎng)所是經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的一部分，愿意接受檢查等等，但這個(gè)承諾的法律效力的問題，還值得商榷。對(duì)此類場(chǎng)所的檢查應(yīng)由當(dāng)事人陪同并做好全程
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介紹，亞洲控?zé)熜Ч詈玫膰?guó)家和地區(qū)，如泰國(guó)、新加坡、我國(guó)的香港和臺(tái)灣地區(qū)都有煙草防治法，中國(guó)雖然也有地方性的控?zé)熈⒎?#xff0c;但其效力顯然不足以應(yīng)對(duì)當(dāng)前
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工的工作績(jī)效及個(gè)人潛力，使員工個(gè)人得到成長(zhǎng)和發(fā)展?？?jī)效考評(píng)是人力資源管理中的重要內(nèi)容，績(jī)效考評(píng)的水平在很大程度上制約著其他人事政策的效力?！? 4、協(xié)助并指導(dǎo)員工提高自身
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全部力量投入戰(zhàn)斗，力爭(zhēng)第一時(shí)間發(fā)揮行政執(zhí)法效力，確保煙草市場(chǎng)的凈化，全力維護(hù)合法經(jīng)和消費(fèi)者權(quán)益，為煙草專賣保駕護(hù)航。
（四
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26.13%?！? 彰顯了“三個(gè)有效提高”的新效力。人均勞動(dòng)效率提高，全市人均勞動(dòng)效率272.89箱/人，位居全省先進(jìn)水平；分揀效率提高，月均
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事務(wù)署、食物環(huán)境衛(wèi)生署及房屋署的獲委任人員，都可在其管理的公眾場(chǎng)所法定控?zé)焻^(qū)內(nèi)向違例者發(fā)出定額罰款告票，“增加了控?zé)焾?zhí)法人員的數(shù)目，進(jìn)一步加強(qiáng)了控?zé)煹膱?zhí)法效力
