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中華煙。我問他不是已經(jīng)買了玉溪煙來款待賓客了嗎，他說這不是在宴席上用的，而是放在伴手禮中的。我們都知道，結(jié)婚伴手禮就是婚禮結(jié)束之際，新人們送給
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，平頂山市局(公司)建立了科技創(chuàng)新人才庫，推進(jìn)“問題+項(xiàng)目+人才”的培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)科研人才不斷提升專業(yè)能力;以實(shí)戰(zhàn)作為培養(yǎng)科研人才的重要方式
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水平不斷提升，平頂山市煙草公司建立了科技創(chuàng)新人才庫，推進(jìn)“問題+項(xiàng)目+人才”的培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)科研人才不斷提升專業(yè)能力。公司以實(shí)戰(zhàn)作為培養(yǎng)科研人才
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，在未來一段時(shí)間內(nèi)超高端增長將呈現(xiàn)細(xì)支驅(qū)動(dòng)的狀態(tài)。第三個(gè)趨勢變量——新人“中華”上位。超高端一直以來的固化格局，讓許多品牌難以實(shí)現(xiàn)有效突破。盡管有南京、貴煙等品牌取得了一定
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;營造良好創(chuàng)新氛圍。要強(qiáng)化創(chuàng)新平臺(tái)支撐，全力打造定位清晰、機(jī)制完善、運(yùn)行高效的行業(yè)一流地市級技術(shù)中心，成為企業(yè)技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)和成果轉(zhuǎn)化的綜合性平臺(tái)。要強(qiáng)化創(chuàng)新人才支撐
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發(fā)展，是車間開展QC活動(dòng)的一個(gè)難題。而在車間的QC活動(dòng)中，特別值得我們關(guān)注的是車間兩個(gè)QC小組的成員大部分都是新人，發(fā)布人員中僅有一名曾有過發(fā)布經(jīng)驗(yàn)。是什么讓車間
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煙草在線專稿 管理作為一門藝術(shù)，事關(guān)整個(gè)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。作為初入管理崗位的新人而言，必須要正確處理好方方面面的關(guān)系，才能做到忙而不亂，
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;人人盡展其才”的生動(dòng)局面；成立創(chuàng)新人才庫，分梯次培養(yǎng)創(chuàng)新帶頭人、創(chuàng)新青年人才、創(chuàng)新技術(shù)骨干及創(chuàng)新儲(chǔ)備人才，加速打造創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，加大對全體
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的生動(dòng)縮影。創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。近兩年，河南省煙草專賣局（公司）堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制保障的同時(shí)，著力創(chuàng)新人才培養(yǎng)，
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、小處入手，關(guān)注創(chuàng)新人才的各類需求，聚焦需求不斷提供有針對性的服務(wù)，為其健康成長和發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的保障，讓想創(chuàng)新、能創(chuàng)新的人才無后顧之憂地盡顯
