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;領(lǐng)導(dǎo)重視、執(zhí)行人員負(fù)責(zé)任，所以所投入的人力、物力、財(cái)力也相對(duì)比較豐厚。但是各級(jí)專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)把高價(jià)位卷煙專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)當(dāng)成一陣風(fēng)，過(guò)后就放下，那么整個(gè)整治行動(dòng)也就等同
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，增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)知，更好地指導(dǎo)廣大員工踐行好企業(yè)文化理念。
三、企業(yè)文化故事的推銷(xiāo)在于深化員工對(duì)故事“事件”的理解
企業(yè)文化故事化不應(yīng)直接等同于企業(yè)文化
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快，我們會(huì)感受到一種時(shí)間上的緊迫，自然也就會(huì)加快做每一件事的速度，進(jìn)而增加效率并創(chuàng)造與旁人不等的財(cái)富，這種快也并不等同于簡(jiǎn)單的忙碌，而是一種
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都愿意改變的。
當(dāng)然，這也不是轉(zhuǎn)移斗爭(zhēng)大方向（前些年流行的說(shuō)法），我只是說(shuō)明吸煙存在的道理，有它一定的理性。吸煙畢竟還不等同
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成效。筆者認(rèn)為，要避免“四種誤區(qū)”。
一是把OPL（一點(diǎn)課）活動(dòng)和崗位培訓(xùn)混為等同。由于OPL（一點(diǎn)課）一些案例質(zhì)量不高或摘抄
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;革命傳統(tǒng)就是一顆顆珍珠，誰(shuí)要是汲取了其中的養(yǎng)分，誰(shuí)便會(huì)極大地增長(zhǎng)人生的閱歷。人的閱歷是有限的，這源于生命的有限性，但人的閱歷絕不等同于生命本身
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等同志代表城區(qū)局專(zhuān)程到李某家送去了慰問(wèn)品及慰問(wèn)金，并與交流談心，李某的思想得到了轉(zhuǎn)變，為該局破獲一起制售假煙大案提供了重要線(xiàn)索。
經(jīng)過(guò)不懈的努力
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盡管微電影與電影、電視劇的性質(zhì)完全不一樣，不能把微電影等同于電影、電視劇，但煙草品牌參與微電影營(yíng)銷(xiāo)一定要盡量避免出現(xiàn)吸煙鏡頭，煙草品牌參與微電影營(yíng)銷(xiāo)并不是
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保定軍咨府軍官學(xué)校學(xué)習(xí)的同盟會(huì)嘉應(yīng)州主盟人何子深淵六弟何貫中（同盟會(huì)員），與同寢室的李濟(jì)深等同學(xué)立即將軍校學(xué)生組織行動(dòng)起來(lái)，第一時(shí)間炸毀了保定
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員），與同寢室的李濟(jì)深等同學(xué)立即將軍校學(xué)生組織行動(dòng)起來(lái)，第一時(shí)間炸毀了保定附近的漕河鐵橋，成功阻止了清軍南下鎮(zhèn)壓革命運(yùn)動(dòng)，為革命黨人
