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體驗(yàn)店和自營(yíng)店不僅僅是卷煙價(jià)格市場(chǎng)調(diào)控的一個(gè)蓄水池，還應(yīng)當(dāng)作為新品卷煙的“線上+線下”多功能服務(wù)的體驗(yàn)，甚至還可以設(shè)計(jì)為卷煙快消品品牌生活館。卷煙營(yíng)銷體驗(yàn)店或自營(yíng)店
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急需緊缺專業(yè)人才“蓄水池”。行業(yè)科技領(lǐng)域，對(duì)基礎(chǔ)研究、信息技術(shù)、生物學(xué)等領(lǐng)域緊缺的高層次人才，“一事一議”“一人一策”，引才態(tài)度更加積極、政策更加對(duì)路、措施更加
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人才挖掘力度，建好數(shù)字化人才“蓄水池”。一方面，制定和完善年輕干部以及數(shù)字化人才培養(yǎng)方案，完善與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相匹配的人才制度配套供給，選優(yōu)配強(qiáng)數(shù)字
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的選手被授予全市煙草技術(shù)能手；綜合成績(jī)前3名的選手申報(bào)三門峽市技術(shù)能手；綜合成績(jī)第1名的選手申報(bào)三門峽市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)??！笔睾脽熑~基本盤，筑好人才蓄水池。三門峽市
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;創(chuàng)新工作欣欣向榮的核心是能力素養(yǎng)的提升。科技創(chuàng)新方面，出臺(tái)科技創(chuàng)新人才三年規(guī)劃，策劃實(shí)施“珠峰計(jì)劃”“蓄水池計(jì)劃”等技術(shù)領(lǐng)軍人才培育方案，與安徽技師學(xué)院建立
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，鋪設(shè)無(wú)紡布、薄膜、土工膜等經(jīng)濟(jì)耐用物料或放置軟體水窖，形成簡(jiǎn)易儲(chǔ)水池。像這樣的簡(jiǎn)易蓄水池，目前臨朐煙區(qū)已有144個(gè)，總?cè)萘窟_(dá)到3937立方米
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和中心工作互融互促為切入點(diǎn)，聚焦青年隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、選人用人導(dǎo)向、干部監(jiān)督管理等維度，系統(tǒng)謀劃青年干部工作，構(gòu)建多級(jí)人才“蓄水池”，逐步建立“梯次合理
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、蓄水池5座外，鎮(zhèn)安縣局（分公司）還補(bǔ)貼建筑生物質(zhì)烤房26座，配套煙夾、農(nóng)機(jī)、打孔器等。同時(shí)，聚焦“在哪兒種煙、誰(shuí)來(lái)種煙、怎樣種煙”三
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;還在樹下養(yǎng)殖走地雞、鴨子、鵝，發(fā)展林下養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)，提高產(chǎn)出效益。他和合伙人最近正忙著跑前跑后，建設(shè)蓄水池和管網(wǎng)，以便在夏季用水高峰來(lái)臨前有效提升
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“十六字”方針，其含義和解決的問(wèn)題不盡相同。前些年，通過(guò)擰緊上游“水龍頭”，產(chǎn)銷協(xié)調(diào)的“水流”盤活了下游“蓄水池”，促進(jìn)了整體“水位”的稍緊平衡
