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員工的主人翁作用，充分激發(fā)青年團員奮發(fā)有為的青春激情，助推樂山煙草“高位求進、好快發(fā)展”。
本次宣傳動員會議進一步點燃了廣大干部職工的崗位激情，激發(fā)了全體
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，在接到分廠下發(fā)通知后，卷煙制造部積極響應(yīng)、高度重視，廣泛發(fā)動各黨小組、團支部青年團員職工，認(rèn)真組織、精心策劃。經(jīng)過多層選拔和研究，
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，磨練意志，不驕不躁，做新時期青年的楷模；要珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機會，以只爭朝夕的精神，勤奮學(xué)習(xí)、自強不息
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（公司）局長、總經(jīng)理趙全意等領(lǐng)導(dǎo)先后多次深入駐點村進行調(diào)研和指導(dǎo)，并組織團員青年到駐點村接受鍛煉，局機關(guān)干部職工捐款4萬余元，慰問老黨員
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（水平），使高技能人才在技術(shù)工人中所占的比重有明顯增加，對企業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。
4名青年職工在儀式上鞠躬拜師
德昌復(fù)烤廠的第一期
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，推進公共場所控?zé)煚顩r得到改善，營造無煙環(huán)境。
記者還從新聞發(fā)布會上獲悉，90%的市民（尤其是青年人群）體力活動水平不足，
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煙草在線據(jù)《青年參考》報道 新西蘭一大型機構(gòu)正考慮拒絕雇用那些抽煙者。新西蘭奧克蘭區(qū)衛(wèi)生局擁有1萬名雇員，該局正在制定這項用人計劃，該計劃雖飽受爭議，
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為推進分廠企業(yè)文化建設(shè)，展示青年員工形象，同時也是為參加川渝中煙工業(yè)公司“文化故事大講堂”活動選拔優(yōu)秀人才。參賽選手圍繞川渝中煙工業(yè)公司激情文化、“雙新”戰(zhàn)略和“126
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廣大員工主動迎接挑戰(zhàn)的積極態(tài)度；通過企業(yè)文化宣貫、最佳黨日、員工讀書、青年論壇、演講比賽、主題教育活動等，更新員工觀念，鼓舞員工士氣，塑造員工
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二是抓“三講”教育。認(rèn)真部署，精心組織，扎實開展“講責(zé)任講奉獻講紀(jì)律”思想作風(fēng)教育活動，積極創(chuàng)建市級文明單位、市級“青年文明號”，典型示范
