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、榮譽(yù)室等，就煙草服務(wù)客戶、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部監(jiān)管、打假打私等方面工作進(jìn)行了深入了解。王善明對(duì)漣源煙草近年來(lái)所做的工作和取得的成績(jī)表示充分肯定，強(qiáng)調(diào)廠務(wù)公開民主管理工作是依法治
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;戶春河說(shuō)：“信息平臺(tái)的搭建，很好地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理由‘人治’向‘法治’的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在，我有了更多時(shí)間思考企業(yè)發(fā)展等宏觀上的事情?！? 談到成本核算信息平臺(tái)
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，保證監(jiān)督效果。
三是要做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平。一方面要抓好法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、專職法制人員的學(xué)習(xí)教育，提高其在行政處罰案件前置審查、普法依法治理、行政復(fù)議
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，方法單一，只注重沒收違法卷煙，不注重宣傳引導(dǎo)，這種方法治標(biāo)不治本，零售戶不理解，抵觸情緒較大，客我關(guān)系較為
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煙草在線專稿 文明執(zhí)法、依法行政是法治社會(huì)建設(shè)中每位執(zhí)法人員必須遵循的基本行為準(zhǔn)則。煙草行業(yè)作為一個(gè)特殊行業(yè)，執(zhí)法人員的言談舉止、執(zhí)法行為、文明程度直接關(guān)系到行業(yè)的綜合形象
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的一大“阻力”。
個(gè)別地區(qū)煙草專賣稽查中隊(duì)建設(shè)的實(shí)際情況來(lái)看，其專賣管理人員仍然受到壟斷體制特有模式的影響，存在著“人治”代替“法治”的執(zhí)法觀念和意識(shí)。其在工作中態(tài)度比較
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，許可證的監(jiān)管到位與否關(guān)系著專賣管理的整體框架穩(wěn)定與否。面對(duì)變革的經(jīng)濟(jì)形態(tài)、逐步完善的法治，管理工作任重而道遠(yuǎn)。
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，還是固守郎“財(cái)”女貌、門當(dāng)戶對(duì)呢。如果國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)、管理思想和民主
法治精神引進(jìn)也能如此成功，那將是國(guó)民更大更實(shí)惠的幸事。七月《非誠(chéng)勿擾》澳洲專場(chǎng)將吸引澳洲華人和當(dāng)?shù)厝?/div>
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，不知道如何維權(quán)。媒體經(jīng)常有報(bào)道哪哪員工維權(quán)被老板給開除、被打的事件。老板為啥敢打員工？就是因?yàn)槟缓笥腥?#xff0c;直接或者間接的縱容。這是法治社會(huì)的一個(gè)悲哀，法律
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國(guó)外和我國(guó)港臺(tái)地區(qū)的成功立法經(jīng)驗(yàn)，選擇科學(xué)可行的執(zhí)法模式，推動(dòng)我國(guó)公共場(chǎng)所禁煙法治運(yùn)動(dòng)?！ 罟ㄕJ(rèn)為，國(guó)家和地方出臺(tái)或者修訂避免“二手煙”危害法，
