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，重視他們被尊重和自我實現(xiàn)等方面的需要。通過技能競賽、崗位比武、評先評優(yōu)等形式，為客戶經(jīng)理打造人生出彩的平臺，進一步激發(fā)其工作熱情。
時代在發(fā)展
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說，是歷史創(chuàng)造了未來。站在承上啟下的時間節(jié)點上，湖南煙草商業(yè)面向歷史尋找未來的答案。
“必須堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，必須堅持尊重發(fā)展規(guī)律，
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，進而遵循市場規(guī)律，尊重消費者訴求，在實踐中不斷探索，努力解除卷煙銷售過程中的各種“危機”。
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實際、向一流水平對標，綜合運用現(xiàn)代手段，全方位提升標準化運行水平，全面實現(xiàn)標準化可視、可控、可行，打造優(yōu)秀標準化示范企業(yè)。充分尊重首創(chuàng)精神
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。事業(yè)激勵。創(chuàng)造機會和條件，保證各類人才能夠施展才華，給予他們與自身發(fā)展相適應(yīng)的崗位，充分發(fā)揮他們的潛力。
尊重與理解。良好的溝通環(huán)境、團隊協(xié)作氛圍也可以
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，會讓顧客感到是對他們的不尊重，從而改去光顧別家店鋪。在這方面我是吃過虧的，有一年夏天，天氣非常炎熱。積攢了一周的衣服堆在那里快發(fā)霉了，
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;發(fā)號施令，這樣最容易引起客戶的反感?？蛻艚?jīng)理要做到平易近人，要尊重客戶的人格。只有真正地視客戶為上帝的客戶經(jīng)理，才能真心實意地關(guān)心客戶，幫助客戶
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標新立異，往往讓周圍人口服心服，他們豁達開朗，與人交往容易獲得上下的尊重，適合做人力管理的工作。
第三，要用沉靜執(zhí)著的人。這類
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;對參賽者沒有要求，即便領(lǐng)導(dǎo)也有權(quán)利參賽。但瓜田李下的敏感還是要有的，主辦方有所回避的規(guī)則還是要尊重的，倘若這些做不到，那么比賽的公正性也就
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，滿足客戶的個性化需求，更多的是讓客戶了解市場、尊重市場、發(fā)揮市場主體作用。通過對市場主體的真實表達，倒逼煙草企業(yè)更多的是關(guān)注貨源，關(guān)注品牌、卷煙結(jié)構(gòu)與
