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質(zhì)。
三是領(lǐng)導(dǎo)水平。
領(lǐng)導(dǎo)水平，因人而異，但在具體工作中，自身的工作水平不能自說(shuō)自話，而是要讓職工打出滿意牌，亮出“水平
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不怕困難，把解決難題做為提高工作水平和管理素質(zhì)的一個(gè)途徑，迎難而上，積極思考，提出合理的解決辦法，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。在易地技改項(xiàng)目實(shí)施
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;而不肯下市場(chǎng)“受苦”；是不斷要求自己提升工作水平，還是取得一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜，我想大家心里都很清楚，也都知道怎么去做。
商戶之事無(wú)小事
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大局，也是提升基層縣局工作水平的重要保證。作為專賣(mài)執(zhí)法人員，一定提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，及時(shí)改掉工作急躁、學(xué)習(xí)浮躁、執(zhí)法暴躁等不良習(xí)慣，以良好的學(xué)風(fēng)
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淮安區(qū)煙草專賣(mài)局深入思考的問(wèn)題。近年來(lái)，他們通過(guò)加強(qiáng)案件經(jīng)營(yíng)、改進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管方法、著力提高專賣(mài)隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了專賣(mài)管理工作水平的全面提升。
注重經(jīng)營(yíng)挖根源
“案件
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素質(zhì)能力不均。當(dāng)前煙草行業(yè)基層最近幾年雖然有許多大學(xué)生進(jìn)入，但還是許多老職工，因?yàn)闅v史原因素質(zhì)不高學(xué)歷偏低、知識(shí)陳舊、觀念老化等問(wèn)題，工作水平相對(duì)偏低
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;便于專管員分析確定“問(wèn)題戶”，針對(duì)性進(jìn)行市場(chǎng)檢查。
三是外出參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位APCD工作法開(kāi)展情況，不斷提升試點(diǎn)工作水平。
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，但也不能懈怠，而應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中，在現(xiàn)有體制機(jī)制下做好自身工作，提升自身素質(zhì)、提升工作水平、提升精神情趣，
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的服務(wù)態(tài)度和工作水平，煙農(nóng)們也表示了贊賞。
南平：揭柏林在武夷煙葉調(diào)研生產(chǎn)工作
“南平2013年共落實(shí)煙葉種植面積33.42萬(wàn)畝，收購(gòu)煙葉85.34萬(wàn)擔(dān)
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局（公司）完善單獨(dú)核算運(yùn)行機(jī)制，利用物流一體化管控系統(tǒng)建立物流資源庫(kù)，全面梳理費(fèi)用項(xiàng)目，清晰界定物流資產(chǎn)，工作水平持續(xù)
