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;看到了很多在日常工作中忽視了的管理問題，“7S”的實(shí)施也讓員工認(rèn)識(shí)到了自己的觀念和認(rèn)識(shí)上與“7S”管理要求之間的差距，明白了強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作、推行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理對(duì)促進(jìn)
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革命傳統(tǒng)教育基地和愛國(guó)主義教育基地現(xiàn)場(chǎng)開展廉政教育，利用微信群及時(shí)發(fā)送黨建信息，讓大家在聽一聽、學(xué)一學(xué)、做一做的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展“對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，
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保險(xiǎn)制度主張將蒸汽煙作為煙草替代品的一個(gè)重大突破，并將為英國(guó)的公共衛(wèi)生和煙草控制做出突出貢獻(xiàn)。
由于擔(dān)心對(duì)電子煙的了解和監(jiān)管方面存在“明顯差距”，英國(guó)國(guó)會(huì)議員即將舉行電子煙調(diào)查
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，適當(dāng)拉開老員工與新近員工的收入差距。健全勞動(dòng)合同簽訂制度，對(duì)十年以上工齡的市局招錄的老員工全部簽訂無(wú)固定期限勞工動(dòng)合同，讓員工充分感受到企業(yè)的溫暖并真正樹立起企榮我榮
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的需求還有一定的差距。
三是變電操作中存在失誤。工作人員在變電站操作中存在失誤。10千伏變電操作失誤主要指的是對(duì)電器的操作失誤。變電操作失誤包括兩方面的失誤：①運(yùn)營(yíng)商的失誤
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專賣職業(yè)資格等級(jí)運(yùn)用，建立業(yè)務(wù)技能提升機(jī)制。專賣職業(yè)資格等級(jí)鑒定，是對(duì)掌握專賣業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的一種認(rèn)可。具有不同資格等級(jí)的專賣人員在薪酬方面應(yīng)拉開差距，要根據(jù)
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的客戶經(jīng)理線路，其他客戶經(jīng)理可以向上級(jí)營(yíng)銷部門提出異議并可以主動(dòng)申請(qǐng)要求帶線。例如張三線路明顯銷量與同期存在較大差距，客戶經(jīng)理存在不努力、敷衍了事等行為，其他客戶經(jīng)理
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，致使產(chǎn)量與高水平種植戶還有較大的差距，雖然收益不是很高，但比起其他冬季作物，收入還是要高得多。今年?duì)幦W(xué)習(xí)一些好的種植技術(shù)，把產(chǎn)量和質(zhì)量
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軋賬時(shí)發(fā)現(xiàn)存在差距，而行業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和壓力始終沒有改變，有的甚至還有推廣推進(jìn)趨嚴(yán)的發(fā)展趨勢(shì)，比如控?zé)熉募s，導(dǎo)致市場(chǎng)的消費(fèi)容量不斷萎縮。因此
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的打拼，店面擴(kuò)大了三倍，還開了兩個(gè)分店，日子過(guò)得是紅紅火火，我真是從心底上佩服。
同時(shí)開店的，差距怎么這么大呢？
