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、甘于奉獻的熱情，促進員工自覺學(xué)習(xí)新技術(shù)、自愿提升新技能，實現(xiàn)人才快速成長，為企業(yè)人才“蓄水池”不斷注入新鮮活力。
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，扎實推動穩(wěn)運行、提結(jié)構(gòu)、促創(chuàng)新、激活力、夯基礎(chǔ)、防風險等各項重點工作?！笆濉逼陂g，安徽中煙在推動公司整體競爭力上取得了實質(zhì)性突破和決定性進展，企業(yè)實力、品牌
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和工作熱情，提高個人及團隊整體知識層次，為打造物流學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)造條件，提升物流人才隊伍綜合實力。三是探索物流“雙激勵”模式。以有效盤活現(xiàn)有物流人員活力
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建設(shè)，加快推進企業(yè)管理轉(zhuǎn)型，著力防范化解重大風險挑戰(zhàn)。七是激發(fā)干部職工隊伍精氣神。要以正確導(dǎo)向選人用人，以良好機制激發(fā)活力，以軟實力建設(shè)促進
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打造成為富民強村重要載體，著力“留下”一批活力強勁的合作社?！傲粝隆编l(xiāng)村治理體系。突出“自治、法治、德治”三種方式抓治理，發(fā)揮法治保障作用，建立村民自治“黨建
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，有力助推全州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)注入新的活力。省、州、市煙草專賣局，興仁市發(fā)展和改革局等相關(guān)部門負責人參加開工儀式。
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設(shè)施資源開展“以煙為主、綜合利用”的多元經(jīng)營。以市場為導(dǎo)向，優(yōu)化設(shè)施資源配置，增強合作社發(fā)展活力。
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;在開拓進取中激發(fā)活力。
二是善于思考，提升思想境界。全體員工要養(yǎng)成思考的習(xí)慣，善于觀察、善于思考、善于總結(jié)，做有思路、有思想、有深度的人。要通過
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、信息化應(yīng)用乘法、成果共享除法等四則運算；進一步用好提升班組建設(shè)水平的方法，通過對標激活基層組織活力，優(yōu)化人才評價機制。
會議通報了2020年江西中煙班組
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現(xiàn)有人力資源的基礎(chǔ)上，同時指導(dǎo)百信烤煙合作社做到年齡“老中青”相結(jié)合，技能“高中初”相結(jié)合，著力提高人均勞效，激發(fā)活力。在控成本降費用方面，
